Составить документы, консультация. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ?на юридическое сопровождение получения социального контракта?для развития бизнеса по изготовлению украшений ручной работы ?Регион: Москва / Московская область?Срок начала работы: как можно скорее 1. ЦЕЛЬ Получение социального контракта (государственной социальной помощи) на открытие и развитие бизнеса по созданию и продаже украшений ручной работы. Планируемое направление деятельности:?— изготовление украшений ручной работы;?— продажа через соцсети, ярмарки и онлайн-магазины;?— возможное проведение мастер-классов. 1. НЕОБХОДИМАЯ ПОМОЩЬ ЮРИСТА Требуется полное или частичное сопровождение процесса получения соцконтракта, включая: — консультацию по требованиям и критериям получения;?— проверку права на участие;?— помощь в выборе организационного статуса (самозанятость / ИП);?— подготовку полного пакета документов;?— помощь в составлении заявления;?— помощь в подготовке бизнес-плана;?— проверку финансовых расчетов;?— подготовку обоснования расходов;?— сопровождение подачи документов;?— подготовку к комиссии/собеседованию;?— ответы на запросы соцзащиты;?— сопровождение до момента получения решения. 1. БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЕ Сфера деятельности:?изготовление украшений ручной работы:?— браслеты;?— серьги;?— колье;?— украшения из бисера, камней, металла и иных материалов;?— индивидуальные заказы. Планируемые расходы по соцконтракту:?— закупка материалов;?— инструменты и оборудование;?— упаковка;?— фотоконтент и оформление магазина;?— реклама и продвижение;?— обучение (при необходимости);?— регистрация деятельности. 1. ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ Юрист должен обеспечить:?— корректное оформление документов;?— соответствие требованиям соцзащиты;?— минимизацию риска отказа;?— сопровождение до подачи и рассмотрения заявки. 1. ТРЕБОВАНИЯ К ИСПОЛНИТЕЛЮ Желателен опыт:?— сопровождения соцконтрактов;?— работы с самозанятыми и ИП;?— подготовки бизнес-планов;?— взаимодействия с органами соцзащиты Москвы и МО. 1. СРОКИ Начало работы: срочно / как можно скорее. 1. ФОРМАТ РАБОТЫ Предпочтительно:?— дистанционно;?— с оперативной связью в мессенджерах;?— с возможностью быстрого внесения правок в документы.
Для физического лица. Тема консультации: социальное обеспечение. Женщина 64 года, недееспособна, инвалид 1 группы. Получила направление от органов опеки Хмао-Югры в учреждение оказывающее социально-медицинские услуги в стационарной форме. Я как опекун и сын, подал заявление и документы на получение льготы по статье 31 пункту 2 Федерального закона 442-ФЗ о получении услуг бесплатно. Поскольку она была вынужденной переселенкой из зоны вооружённого конфликта в Чечне 1995 года. Подтверждением её статуса является "Удостоверение вынужденного переселенца". Оригинал сохранен. Отметки о выплатах за полученный ущерб имеются. Администрация учреждения ошибочно (на мой взгляд) утверждает что данная льгота не может быть применена в данном случае, так как указанный документ выдается сроком на 5 лет, или до получения льготы, и могут принять её только на платной основе. У меня имеются все основания полагать, что согласно статье 31 пункту 2 Федерального закона 442-ФЗ право на получение бесплатных услуг возникает не в зависимости от наличия действующего статуса на момент подачи заявления. Так как такого требования в законе не указано. А само удостоверение является доказательством того факта, что её признавали пострадавшей и выплачивали компенсации. И так как ничего более из текста закона не следует. То она имеет права на эту льготную категорию. Заявления в региональный Департамент, прокуратуру и органы опеки отправлены. От специалиста хотелось бы получить исчерпывающую консультацию, и сформировать правильную правовую позицию по данному вопросу с учетом всех правовых нюансов, и возможно понять как лучше действовать в этой ситуации.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. На работу был принят гражданин республики Казахстан. В миграционной карте были указаны фамилия, имя и отчество. В паспорте только фамилия и имя. Другие РФ документы оформлены только с фамилией и именем. В трудовом договоре при трудоустройстве указали фамилию, имя и отчество. В информации о сотруднике для подписи указали номер паспорта и номер миграционной карты. В МВД и налоговую соответственно данные подавались с фамилией, именем и отчеством. Сотрудник трудоустроен 2 месяца Сейчас сотрудник занялся оформлением полиса и ему отказывают под предлогом, что по документам и договору как будто 2 разных человека. Просят составить доп соглашение. Подходит ли данная ситуация под техническую ошибку для указания в дополнительном соглашении? Какие правовые последствия и риски могут быть у работодателя при расхождении ФИО иностранного работника в трудовом договоре, сведениях для МВД и отчетности в ФНС, если в паспорте указаны только фамилия и имя, а в договоре и отчетности — фамилия, имя и отчество? Как правильно исправить ошибку в уведомлении о приеме иностранного работника в МВД, если в сведениях о ФИО указан вариант, не совпадающий с паспортом? Нужно ли подавать новое уведомление, как его оформить, и есть ли риск штрафа за недостоверные сведения? Нужно ли оформлять допсоглашение, подавать уточнения в ФНС и МВД, и как снизить риск штрафов за недостоверные сведения? Нужна консультация по действиям со стороны ИП.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация юриста по трудовому праву (увольнение по соглашению сторон, крупная компания/банк). Ситуация: Работаю в крупном банке около 3+ лет. К моей работе претензий нет, руководитель это подтверждает. Сейчас сверху пришел приказ об оптимизации команды. Мне предложили увольнение по соглашению сторон. На текущий момент озвучены условия: - 2 оклада; - премия за предыдущие месяцы (точные условия пока не зафиксированы). При этом: - финальный текст соглашения мне пока не предоставлен; - в дистанционной системе пока отображается только карточка согласования с суммой выплаты и датой увольнения; - HR сообщает, что сам документ формируется после согласования условий; - я пока ничего не подписывал и не согласовывал. Дополнительно: - опасаюсь, что соглашение сторон для меня менее выгодно, чем процедура сокращения по ТК РФ. Что хотелось бы получить от консультации: - оценку моей позиции; - риски подписания соглашения сторон; - насколько корректна текущая схема работодателя; - на что обращать внимание в соглашении; - как правильно вести переговоры по условиям; - стоит ли пытаться обсуждать улучшение компенсации; - какие формулировки в соглашении потенциально опасны. Нужен именно специалист по трудовому праву с опытом подобных кейсов.
Участие в судебном заседании, консультация. Добрый день! Ищу юриста, который смог бы заняться моим делом. Ситуация кратко: Я с февраля по август была ВРИО директора, по результатам инвентаризации за данный период выявлена недостача на сумму 246046 руб. Умышленный ущерб я не приносила, более того, мои сотрудники даже не воровали ничего. Списания произошли из-за того, что инвентаризации проводили все подряд (у меня нет опытных менеджеров, приходилось обучать всех и сразу), нет опытного персонала (много выкидывают, списывают), сломанное оборудование (списания из-за порчи), также текущие списания, как в любом ресторане При увольнении с меня не взыскали ничего, спустя 8 месяцев после увольнения подали в суд иск на возмещение. Разошлись с работодателям на «плохой ноте», но уволилась по собственному. Бюджет готова рассмотреть предложенный, желательно не очень дорого. Хотела бы, чтобы юрист сделал всё «под ключ», особенно важно выйти со мной в суд или меня подготовить к суду, ранее опыта не было, основы не очень известны.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работал вахтовым методом с суммированным учетом рабочего времени. В некоторые периоды междувахтового отдыха оформлял ежегодный оплачиваемый отпуск. При увольнении работодатель отказался уменьшать годовую норму на количество часов, пришедшихся на период нахождения в оплачиваемом отпуске, аргументирую тем, что это и так было нерабочее время, поэтому на годовую норму часов не влияет. А также в период нахождения на вахте не были предоставлены еженедельные выходные дни на вахте, кратные полным рабочим неделям. Оплату за каждый день, кроме праздничных дней на вахте, получал в одинарном размере. Таким образом переработка, накопившаяся за период работы, выплачена не в полном объеме при увольнении.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Акционер компании попросил сотрудников подписать ДС на снижение рабочих часов с 8 до 5 (или 6) в день по форме Т-5 на 4 месяца с 1 мая по 31 августа. Я не подписал. Теперь работодатель объединяет 2 отдела и оставляет меня руководителем двух этих отдело, но умедомлеяет, что через 2 месяца в связи с технологическими изменениями мой рабочий день будет снижен с 8 до 5 часов с 17 июля по 16 ноября (те же 4 месяца). В противном случае расторгнет договор по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Я хочу выяснить, законно ли обоснование. Как вести себя и на что я могу рассчитывать.
Проблемы с соседями. Здравствуйте! Помогите решить проблему с соседями Москва, ПИК На протяжении долгого времени , соседи очень шумят, мешают спокойно жить и несколько раз уже затапливали Квартиру соседи снимают, сами гражданки Ирана Хотелось бы, чтобы юрист разобрался и решил наш вопрос - на каком основании живут арендаторы - чтобы решили проблему с такими соседями и можно было спокойно жить Есть также справка фиксация затоплений. Писать все будете сами , не мы Можем дать доверенность.
Встречный иск в суд. 1.Наследница 1/2 доли /дочь от первого брака моего умершего супруга/ вручила мне иск/пока не зарегистрированный в суде/взяла с меня расписку о получении/. Супруг умер 10 октября, в апреле я получила свидетельство на 1/2 доли однокомнатной квартиры. В иске она требует с меня денег за проживание в квартире умершего супруга за полгода и называется этот иск "О возмещении упущенной выгоды". Хочу отправить встречный иск, чтобы доказать ее неправоту. 2. Подать на разделение счета. Квартира 1-комнатная.
Составить исковое заявление, участие в судебном заседании. Требуется составить исковое заявление и участие в судебном процессе. Исковое заявление на Управление Жилищным фондом гор Перми для оформления договора социального найма в виду отсутствия документа подтверждающего права пользования (Ордер/Договор). В письменном ответе они пишут, что данный вопрос решается в судебном порядке. Документы подтверждающие права пользования имеются на руках (Письма/Отказы из архивов/Чеки/Выписки).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Я работаю в государственной больнице, на 1,5 ставки. 1 Ставка мед сестры по мед реб, 0,5 внутренне совместительство палатная постовая. Подала справку о легком труде по беременности. Мне сказали отказываться от 0,5 и работать по 1,0 в день (я работаю ночи и сутки) но средний заработок будет рассчитан по 1,0 ставке, а 0,5 учитываться вообще никаких не будет.
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги, участие в судебном заседании. Ортодонт - гнатолог лечил элайнерами 3,5 года вместо обещанных 1,5: проблему не исправил, но добавил новые, что подтверждено на снимках. Нужно подать в суд и представлять меня дистанционно, так как я переехала в другую страну. Поэтому только Санкт-Петербург. Могу отправить досудебное письмо с подробностями.
Помощь во взыскании ущерба. Залитие 30 декабря 2025 и 15 января 2026: течь с крыши. Акт получен. Смета ими составлена очень низкая. Повреждения: потолок и дверная коробка (демонтаж двери и установка новой плюс коробка). 31 марта вызвали на подписание соглашения (ими не подписано до сих пор). Согласование уже более 2 месяцев. Нужно найти эксперта и подавать в суд. Оплата по факту - процентом от возмещения.
Юридическая помощь: пациенту. Оспорить результаты медицинской комиссии. У меня все время была гипертония 2 степени , военкомат ставил категорию «Г» в итоге спустя год прохожу обследование и мне ставят 1 степень гипертонии, при том что увеличен сердечник и высокое давление и риск возникновения сердечной недостаточности (с результатом не согласен ).
Юридическая помощь: гражданину РФ за границей. Страна оказания услуги: Россия Шри-Ланка. Нужна консультация по визе. Оформить визу для мужа. Я гражданка России. Он сингалец. Пожелания и особенности: Нужна консультация по оформлению визы. Приглашение от меня для моего мужа гражданина Шри-Ланки.
Консультация. У меня 5 неделя беременности и я только вышла на неофициальную работу. мне нужна консультация по социальной страховке которую можно взять оформив ИП. при этом виде страхования можно внести сумму в 2026 году и расчитывать на декретные в 2027.
Оспорить забор. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Сосед сдвинул забор на мою территорию на 35 см. Требуется составить досудебку, а далее исковое заявление если реакция на досубку не последует.
Авария при капремонте. Официальна компания ОА Мосгаз проводит капремонт по адресу Бутырская 21. Многоквартирный жилой дом 16 этажей 3 подъезда. Мы находимся на 16 этаже, над нами технический этаж. Сегодня ночью пролило 3 квартиры.
реализация жилищ сертификата. Я сирота, регистрация и учет на получение квартиры в Бурятии, есть возможность получить жилищный сертификат, хотела узнать, смогу ли я реализовать его в другом регионе в счёт ипотеки.
Как мне найти учеников по профилю правоведение в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 3694
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора правоведение?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 569.14 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход