Консультация. Дело о восстановлении на работе. Я истец.. Перед подачей иска в суд его копия была выслана в прокуратуру и в деле имеются доказательства получения иска прокуратурой. В предварительном судебном заседании и первом заседании отсутствовал прокурор. В деле на данный момент ОТСУТСТВУЕТ информация об извещении прокурора о первом заседании. Есть видеозапись заседания. В письменном протоколе указано: "В судебное заседание явились: истец такой-то, личность установлена по паспорту, представитель ответчика по доверенности такая-то, личность установлена по паспорту В судебное заседание не явились: -----" В аудио-видеозаписи судом оглашается явка истца, представителя ответчика, НЕ ОГЛАШАЛОСЬ ничего про явку прокурора и про его извещение про заседание. Когда истец в первом судебном заседании подавал ходатайство об истребовании доказательств у ответчика, то спросил где в заседании прокурор, чтобы передать ему копии документов, на что судья сказала: "Прокурор обязателен только для заключения по делу. Поскольку он остался один, а судей 6, то он не может охватить все процессы, тут сидеть от начала до конца, поэтому обязательно заключение по делу прокурора. Участие необязательно. Поэтому прокурор ознакомится и даст свое заключение" так как прокурор - лицо, участвующее в деле (ст. 34 ГПК РФ), а по п.2 ст. 167 ГПК РФ В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В моем случае суд не отложил заседание, что является процессуальным нарушением. В первом заседании решение ЕЩЕ не выносилось!!! Сегодня последний день подачи замечаний на протокол первого судебного заседания. по п.4 ст. 330 ГПК РФ "Основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются: ... 2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания; ..." так как прокурор - лицо, участвующее в деле (ст. 34 ГПК РФ), то его неизвещение о первом заседании и его неявка по вышесказанному является основанием для отмены будущего решения ? Ответчик - полугос. Судья ангажирована, поэтому работаем в первой инстанции на отмену решения. Приказ Генпрокуратуры России от 11.01.2021 N 2 (ред. от 19.10.2022) "Об обеспечении участия прокуроров в гражданском и административном судопроизводстве": "5. Во всех судебных инстанциях обеспечить обязательное участие прокурора и дачу им мотивированного заключения по делам, предусмотренным частью 3 статьи 45 ГПК РФ, частью 7 статьи 39 КАС РФ, и в иных случаях, установленных федеральными законами. Учесть, что в рассмотрении дел судами участвуют, как правило, работники прокуратур соответствующего уровня по месту нахождения суда, в производстве которого находится дело, при необходимости с привлечением прокуроров специализированных прокуратур. 6. Прокурорам, участвующим в рассмотрении дел судами, до начала судебного разбирательства детально изучать материалы дела, анализировать законодательство и судебную практику по спорным правоотношениям. По всем возникающим при рассмотрении дела вопросам занимать аргументированную позицию, активно участвовать в исследовании доказательств, при необходимости инициировать их истребование, а также эффективно использовать иные права лица, участвующего в деле." Определение ВС РФ N 44-КГ18-33 от 25.02.2019 : "Судебная коллегия полагает необходимым также указать на существенное нарушение судами первой и апелляционной инстанций положений части 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми прокурор вступает в процесс и дает заключение по делам о выселении, о восстановлении на работе, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также в иных случаях, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами, в целях осуществления возложенных на него полномочий. Из изложенного следует, что участие прокурора по указанным в части 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации категориям дел, к которым относятся дела о восстановлении на работе, является обязательным на любой стадии процесса, в том числе и на стадии предварительного судебного заседания. При таких обстоятельствах вывод суда апелляционной инстанции о необязательности участия прокурора в предварительном судебном заседании при решении судом вопроса о пропуске работником срока на обращение в суд с иском о восстановлении на работе является ошибочным." Какие замечания подавать на протокол чтобы подвести решение под отмену ? Указать что в судебное заседание не явился прокурор ? Но тогда аппарат суда задним числом оформит его извещение и подошьют к делу. Молчать несколько судебных заседаний, а потом сделать видеозапись ознакомления с делом, из которой будет ясно, что извещения прокурора о первом заседании в деле не было ?.
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги, участие в судебном заседании, оспорить диагноз, оспорить результаты медицинской комиссии, обжаловать отказ в лечении. Вкратце обрисую : 1. Всего было 5 госпитализаций 2. В 2016 году сам обращался в психиатрический стационар 3 раза с диагнозом : "Смешанное Тревожно-Депрессивное Расстройство" (2 раза), а на третий раз - диагноз "Неврозоподобная шизофрения" 3. В 2020 году после конфликта с психиатром и жалоб на него меня совместно с полицией упекли в стационар, но согласие я подписал сам. Там поставили диагноз "Неврозоподобная Шизофрения" После госпитализации я пытался бороться, писал жалобы во многие инстанции на медиков, полицию, прокуратуру 4. В 2023 году я попытался сам через суд снять диагноз. Суд отказал, так как я отказался от прохождения судебно-психиатрической экспертизы. В иске я не только просил снять диагноз, но и привести к ответственности всех виновных : врачей, полицию 2 мая 2023 года меня снова с врачами и полицией упекли в стационар. В стационаре узнав, что я тот самый, который писал на них жалобы и судился, сразу меня обработали. Обкололи так, что я очнулся только через 7 дней. Пока я был обколотый, без меня провели суд и оформили как недобровольную госпитализацию и всего продержали почти 11 месяцев Спустя 6 месяцев, в ноябре 2023 года после поступления, суд вынес второе решение о продлении недобровольной госпитализации Всё это время меня пичкали тяжёлыми психотропными препаратами, от которых я был как овощ Далее маме удалось договориться с главным врачом и 1 апреля 2024 года меня всё таки отпустили домой с угрозами, что если будешь ещё писать жалобы - останешься в стационаре на пожизненно Конечно, я в шоке, что меня адекватного человека просто так упекли и столько держали. Поэтому я хочу восстановить свои права Цель: 1. Восстановить пропущенные сроки 2. Признать последнюю госпитализацию незаконной, несмотря на 2 судебных решения и получить компенсацию 3. Возможно, если получится достигнуть первые 2 цели завести уголовные дела на конкретных лиц, которые за этим стояли.
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги, участие в судебном заседании, оспорить результаты медицинской комиссии. Вкратце обрисую : 1. Всего было 5 госпитализаций 2. В 2016 году сам обращался в психиатрический стационар 3 раза с диагнозом : "Смешанное Тревожно-Депрессивное Расстройство" (2 раза), а на третий раз - диагноз "Неврозоподобная шизофрения" 3. В 2020 году после конфликта с психиатром и жалоб на него меня совместно с полицией упекли в стационар, но согласие я подписал сам. Там поставили диагноз "Неврозоподобная Шизофрения" После госпитализации я пытался бороться, писал жалобы во многие инстанции на медиков, полицию, прокуратуру 4. В 2023 году я попытался сам через суд снять диагноз. Суд отказал, так как я отказался от прохождения судебно-психиатрической экспертизы. В иске я не только просил снять диагноз, но и привести к ответственности всех виновных : врачей, полицию 2 мая 2023 года меня снова с врачами и полицией упекли в стационар. В стационаре узнав, что я тот самый, который писал на них жалобы и судился, сразу меня обработали. Обкололи так, что я очнулся только через 7 дней. Пока я был обколотый, без меня провели суд и оформили как недобровольную госпитализацию и всего продержали почти 11 месяцев Спустя 6 месяцев, в ноябре 2023 года после поступления, суд вынес второе решение о продлении недобровольной госпитализации Всё это время меня пичкали тяжёлыми психотропными препаратами, от которых я был как овощ Далее маме удалось договориться с главным врачом и 1 апреля 2024 года меня всё таки отпустили домой с угрозами, что если будешь ещё писать жалобы - останешься в стационаре на пожизненно Конечно, я в шоке, что меня адекватного человека просто так упекли и столько держали. Поэтому я хочу восстановить свои права Цель: 1. Восстановить пропущенные сроки 2. Признать последнюю госпитализацию незаконной, несмотря на 2 судебных решения и получить компенсацию 3. Возможно, если получится достигнуть первые 2 цели завести уголовные дела на конкретных лиц, которые за этим стояли.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Вот допустим я официально работала на предприятии . Я должна работать до 28 декабря . Но увольняют 3 декабря . Из за того что я как бы нарушила технику безопасности ( не держалась за поручни на лестнице , и просто держала телефон в руке , но не разговаривала, но мне было неудобно и у руки были заняты , кофе держала в руках . Мне делали замечание , а потом уволили . Меня увидел начальник Управления он просто кричал: девушка, девушка. Он был далеко от меня , и когда я уже спустилась, он мне сделал замечание . Но изначально была первопричина увольнения, из за того что ч не поздоровалась с ним, но он был далеко в 10 метрах от меня . А я уже спускалась с лестницы. Объяснение я не писала , написала сначала заявление по собственному . Потом мне сказали переписать по соглашению сторон . Можно ли это назвать дисциплинарным взысканием? Как эта ситуация повлияет на дальнейшее трудоустройство ? Путь в эту организацию закрыт ? Карьера загублена ? Я из города Сургута . Меня эта ситуация выбила из колеи. У меня мама работают в нефтегазовой компании. И даже начальник тоже позвонил ей . И моя мама тоже взъелась на меня и отругала . И сказала , что меня больше туда в Газпром не пустят .Мама сказала , что я в каком -то черном списке . Хотя я в это не верю . Сейчас я учусь в магистратуре по специальности «управление персоналом». Иду на красный диплом , скорее всего. Учусь на 5. Подумываю уйти из магистратуры , так как не вижу дальнейшую стратегию . В трудовой книжке -разнорабочая . Меня даже на практику не пустят туда . Что делать ? Законно ли увольнение ? Я уже 2 года почти не работаю . И если , трудоустраиваться в другую организацию , будут ли звонить моему бывшему начальнику , ещё могут попросить характеристику с работы , что тогда ? Что делать ? У меня испорченная репутация ?Мне её сломали ? Хочу уехать из города Сургута в Москву , но родители говорят , что Москва ломает людей и высокая конкуренция есть . А Сургут меня не сломал ? Хочу этой ситуации придать огласки!!!.
Решить вопрос с проездом. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Есть участок 76:11:200601:163 с номером дома 67. К нему закрыли проезд, по сущевствовавшей более 30 лет, грунтовой дороге, новые владельцы участков с домами 65 и 63. Есть официальная дорога по ул. Лесхозная. Но дорога непригодна для эксплуатации. Администрация знает об этом, и есть официальный ответ, что ремонта дороги не будет. Между участками с домами 61 и 59 есть новая накатанная квадроциклами дорога, по которой, с очень большим трудом в сухую погоду, может проехать минивен. Но расстояния между деревьев не позволят проехать тяжелой техники и грузовику. Вопросы следующие- законность закрытия грунтовой дороги на участках с домами 65 и 63? Шансы на предоставление сервитута владельцами участков с домами 65 и 63? Возможность узаконить новый проезд и довести его до стандарта проезда грузовикам и тяжелой техники?.
Юридическая помощь работнику. Консультация по увольнению. В настоящий момент работаю в организации. Оформлен по ТК РФ, работа удаленная (сам в СПб, работодатель в Сочи) зп по договору 60 т.р. до вычета. По факту получаю - 52,2р + 50к присылают переводом ФЛ на карту. Еще есть премиальная часть. чисто наличкой, но ее не получаю уже 2 месяца из-за отсутствия результатов. Сейчас меня плавно, не жестко подводят к увольнению. В принципе, я сам не против уволиться. Важный нюанс: мне нужен отпуск на 5 рабочих дней с 29.06 по 3.07 включительно. Графика отпусков нет, ничего не подписывал. Вопрос: в идеале ситуацию вижу, что мы прощаемся полюбовно, я пишу по собственному 15.06 и последний день 26.06. Хочу получить деньги за весь месяц, но и чтобы беспроблемно отпустили в отпуск. Хочу на консультации понять лучший сценарий, риски и создать стратегию. Трудовой договор смогу отправить по запросу.
Юридическая помощь работнику. Анализ шансов судебного спора. Ищу специалиста, который имеет практический опыт ведения трудовых споров со стороны работников о сокращении штата, готов провести анализ документов и дать мотивированное заключение по перспективам дела со ссылками на свежую судебную практику. При необходимости сможет сопровождать дело в суде. Также нужно сопровождение на время до сокращения. Интересует: - правовая оценка действий работодателя; - выявление возможных нарушений процедуры сокращения; - анализ перспектив досудебного урегулирования и шансов оспаривания увольнения с учетом актуальной судебной практики Верховного Суда РФ и кассационных судов; - рекомендации по действиям до даты увольнения, которые следует предпринять до даты увольнения для защиты своих прав; - оценка возможных требований и рисков.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Физлицо ~6 лет (июль 2019 — июнь 2025) работало на одну компанию в статусе самозанятого (НПД), без письменного договора (ГПХ или трудового). Оплата регулярная, фиксированная, единственный заказчик, фактический допуск к работе с ведома работодателя. В течение периода СЗ — рядовая позиция; на текущий момент — руководящая должность. Опционное соглашение существует в проекте, но не подписано. Планируется выход из компании. Цель: Максимизировать сумму, получаемую при выходе, в наиболее налогово-эффективной форме, с минимизацией судебных издержек и сроков. Признаки трудовых отношений рассматриваются как основной переговорный рычаг, а не как самоцель для иска.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я руководитель кафедры. У меня есть сотрудник у которого в аагусте заканчивается договор. Я в личной беседе выразила опасения, что избрание ему будет пройти трудно, так как есть низкие показатели. Отсутствует статьи ВАК, публикаций мало. Теперь сотрудник в письменной форме требует обоснование его неизбрания. Конкурс еще не объявлен. Письменно я ему ответила, что все процебуры регулируются положением о конкурсе. Он подал жалобу проректору, где интерпретирует мои слова кмк ему удобно. Чем это чревато для меня.
Для физического лица. Тема консультации: земельное право. Получили постановление о возбуждении испонительного делопроизводства, связанное с незаконно занятым участком. Рассматриваем варианты отсрочки дела, для выкупа земли. Хотелось бы отменить или снизить штраф. Предупреждения получали 2 года назад, обращались к юристам посоветовали ничего не делать). Перенести границы забора нет возможности так как часть забора - забор соседа у которого весь участок незаконно занят.. Пожелания и особенности: Документы вышлю после выбора специалиста.
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги, обжаловать отказ в лечении. Здравствуйте. Я из чувашской республики. И нужен юрист адвокат который пойдет в суд. У меня проблема с элайнерами и со спиной во время того как я их носила. мне испортили спину и расторгли договор до того как закончить весь процесс. То есть они завершают работу со мной и просят чтобы я оплатила 82 тысячи что включает в себя снятие аттачментов после работы которые они не сняли и изготовление кап для поддержки прикусов. Я ю.
Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело. События в августе 2025г.Пропажа крупной суммы наличных средств у мужа,который в тяжелом состоянии был доставлен в больницу.Не оказана мед.помощь,мед.карта подделана,муж скончался меньше чем,через сутки,без орит,тело выдано без смэ.Участие в краже дочери от первого брака.Сейчас назначена комиссионная смэ в ск,гражданский суд по моральному вреду за смерть.Дело не возбуждено.Следователь старается уйти от взаимодействия с заявителем.
Юридическая помощь: пациенту. Участие в судебном заседании. Назначают принудительное лечение, можно заменить на амбулаторное, т. К. Не предоставляет опасность окружающим, и у него больная мама пенсионер Молодой человек 21год Очень прошу назначить специалиста, ответственного, болеющего душой за свое дело!. Суд назначен на четверг, очень нужен именно, специалист в области медицины и адвокатуры Пожалуйста помогите! Здесь всего невозможно описать!
Консультация. Доверитель: потерпевший. Статья УК: 158. Было подано заявление на кражу светильников со строй площадки на сумму порядка 1млн. Рублей . Следователи нашли 9 светильников из 106. Закрывают это дело не смотря на то что светильники не все найдены и т.п И на остаток буду открывать новое . Хочется понять корректно ли это. Или мы можем подавать апелляции и требовать работы в рамках одного дела . Т.к переживаем что « новое» уйдет в висяк .
Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело, защита прав потребителей. Жила с молодым человеком совместно (Мы не в браке были). Мы решили с моего кредита купить инструменты . Как рассталась я с ним, он щас не хочет их отдавать мне. Они у него лежат в гараже. Я хочу их вернуть , чтоб продать и покрыть какую-то часть кредита. Чеки и операции платежей за инструменты все у меня. Возможно ли вернуть мне инструменты и есть ли в этом смысл?.
Как мне найти учеников по профилю правоведение в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 3730
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора правоведение?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 575.13 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход