Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: > Ситуация: работаю в компании 3 года, руководитель направления. 10.09 HRD устно сообщила о решении расстаться. Сегодня получил уведомление о предоставлении письменных объяснений по ст. 193 ТК (подработка в рабочее время, отсутствие на рабочем месте, неуведомление о конфликте интересов). Срок — 2 рабочих дня. Параллельно с 10.09 давят на подписание новой должностной инструкции, которую я не подписал. Что нужно: > 1. Оценить риски: есть ли реальные основания для взыскания/увольнения по статье при ненормированном 5/2 > 2. Составить текст объяснительной с учетом имеющихся доказательств (переписка с фаундером, где она сама ставила задачи по стороннему проекту; переписка о согласовании учебы) > 3. Подписывать ли должностную инструкцию — за и против > 4. Стратегия: как выйти на соглашение сторон с компенсацией, а не на увольнение по статье > 5. Что говорить и чего не говорить в устных разговорах с HRD и руководством Материалы предоставлю: трудовой договор, уведомление, скриншоты переписок, новая ДИ.

Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Необходимо дать рекомендации компании-производителю об оптимальном способе трудоустройства сотрудников (рабочие, топ-менеджеры, менеджеры по продажам) в целях законного и безконфликтного последующего увольнения в случае невыполнения данными сотрудниками плановых показателей, бездействия, и пр. В рамках задачи: провести анализ существующего/разработать новый трудовой договор, положение о премировании/оплате труда, дать рекомендации, как грамотно принимать сотрудников на работу, способы приема и трудоустройства, какие есть риски у работодателя, иные рекомендации/разработать базу документов (должностные инструкции, положения и пр).

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде. Пожелания и особенности: Взыскание задолженности по заработной плате при банкротстве компании главному бухгалтеру Если нет такого опыта в банкротстве, то не тратьте ни свое ни мое время.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. 11 лет непрерывного стажа, 0 выговоров и взысканий, постоянное повышение квалификации и зарплаты. Работодател.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, обжаловать увольнение, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты.