Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, Проверка искового заявления. Дополнения. Пожелания и особенности: Проверка уже готового искового заявления - попытка распространения клеветы, попытка перевести на более низкооплачиваему должность.
Юридическая помощь работнику. реструктуризация в компании в период беременности сотрудника. Компания работодателя, включающая в себя несколько брендов, производит процесс отделения брендов в дочерние предприятия, при этом оставляя основные структуры в материнской компании. Я, как работник, отношусь к одному из брендов, для которого процесс перехода в отдельное предприятие произойдёт в ноябре. Так как в других брендах процесс уже произошёл, есть информация о его деталях. В частности в рамках одного рабочего дня работники бренда подписывают заявления об увольнении по собственному желанию с отработкой в 1 день, а на следующий день получают на подписание трудовой договор с новым юр. лицом. На сегодняшний день (05.10.26) я нахожусь на 18ой неделе беременности, при этом пока работодателю о беременности не сообщала. Дата выхода в отпуск по беременности и родам ориентировочно 31 декабря 2026г. К ноябрю скрывать положение уже будет невозможно. Я не согласна проходить процедуру перехода в другое юр. лицо через заявление об увольнении, так как нахожу это рискованным в моём положении. Кроме того за непосредственным руководством уже были замечены неоднократные случаи обмана сотрудников. Однако в моих интересах сохранить хорошие отношение с компанией в целом, так как имею желание в будущем работать в других брендах компании с более благоприятной корпоративной культурой. Так же было бы желательно сохранить ДМС и скидки на продукцию компании. На данном этапе хотелось бы рассмотреть иные варианты перехода на другое юр. лицо, которые планирую обсуждать с отделом кадров. Со своей стороны пока вижу такие варианты как 1) перевод 2) оставление в материнской организации до выхода из декретного отпуска с дальнейшим переводом. В связи с чем хотела бы получить юр. консультацию для: - уточнения плюсов и минусов имеющихся вариантов - предложения иных вариантов - пояснения деталей и нюансов - составления конкретного предложения для отдела кадров и стратегии обсуждения Так же при согласовании предложения с кадрами, потребуется проверка документов. В случае сложностей при достижении согласия возможно потребуется личное или онлайн участие для урегулирования спора. Прошу при отклике на задачу указать - специализируетесь ли вы именно на трудовом праве - имеете ли опыт на стороне работника - опыт и отзывы в похожих ситуациях - цены на консультацию, проверку документов, участие в разрешении споров прошу расписать отдельно.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты. Ищу сильного юриста по трудовым спорам (желательно из Саратова или Москвской области) для ведения дела против ООО "РВБ" (Вайлдберриз). Я работаю кладовщиком с 2019 года. Нас отправили на открытие склада в Саратов, сейчас официально нахожусь в простое. Работодатель незаконно урезал аванс до 5 000 рублей, на связь не выходит. Мой реальный средний заработок по 2-НДФЛ — 216 000 руб. Цель: составить досудебную претензию и выбить увольнение по соглашению сторон с выплатой 5 средних заработков (1 080 000 рублей). Все железные доказательства простоя на руках. Рассматриваю специалистов, готовых работать за "гонорар успеха" (оплата в виде процента строго после получения мной денег на карту). Жду ваши предложения с указанием вашего процента.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Требуется составить исковое заявление в отношении работодателя по ряду вопросов, включая незаконное увольнение и оплаты ниже МРОТ. Перед составлением заявления я вам отправлю файл с деталями и хронологией, на основе которых нужно будет составить исковое заявление.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Человек уволен 24 августа, до сих пор не выплачен окончательный расчет. Бухгалтер отвечает, что ей некогда, расчетный листок за август не выдан.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, Консультация.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Здравствуйте, человека инвалида просят уволиться с работы, заставляют, не идут на "по согласию сторон", в клинике множественные нарушения, пытаются избежать штрафа за несоблюдение условий для инвалида на работе, подскажите какую сумму можно взыскать с клиники, какие наказания для них обспечить? Пока что хочу понять стоит это того или нет, в дальнейшем составить нужные жалобы и документы, сказать что куда подавать. НУЖНО ПОЛНОСТЬЮ ИЗУЧИТЬ ВСЮ ИСТОРИЮ. Подробнее ситуация ниже: В июле 2025 получила инвалидность 2 группы на год. Документы об этом сразу предоставила директору. Через год ПФР прислал запрос- требование на организацию о предоставлении этих документов, их вовремя не подали и не предоставили условия для инвалида согласно требованиям ИПРА . За это вроде бы выставили штраф 350 000 руб. В это же время продлила инвалидность 2 группы уже пожизненно. Согласно закону, помещение, в котором я работаю, требуется переделать полностью под инвалида. Это совершенно не устраивает директора. 19 сентября меня из-за этого вдруг попросили уволиться по собственному желанию, доработав только до конца месяца меньше 2 недель. На моё предложение пойти им на встречу и уволиться с формулировкой "по договорённости сторон " с денежной компенсацией (обычно это 2 или 3 оклада), последовал твердый отказ. Также категорично отказано в компенсации за неиспользованный отпуск, что уж точно положено по закону. Это обычная практика, все увольняющиеся сотрудники не получают компенсацию за неиспользованные отпуска. Также в данной организации уже несколько лет абсолютно всем сотрудникам запрещено ходить в ежегодные оплачиваемые отпуска, заставляют писать заявление только за свой счёт. Куда деваются оплачиваемые отпуска непонятно, видимо их как-то тайно проводят и получают деньги за сотрудников. Предыдущий сотрудник, которого хотели уволить, отказался писать по собственному желанию и его уволили по статье. Это медицинское учреждение по роду деятельности. В клинике полно других нарушений, не только трудового кодекса. На входе крутые ступени и отсутствует пандус для приходящих пациентов. По требованиям Роспотребнадзора отгорожен смотровой кабинет, но абсолютно не сделан, нет даже раковины и воды, просто там хранятся медицинские карты, он используется не по назначению. Несколько лет не проводится Инструктаж для сотрудников по технике безопасности, по противопожарной безопасности и т.п. Медицинские журналы (по дезенфициюрущим растворам, рентгену, имплантациям и т.д, их много) не заполняются по 1-2 месяца из-за отсутствия времени у единственной медицинской сестры и ассистента стоматологов одновременно. В качестве ассистентов врачей постоянно привлекаются студенты без оформления. Пока они обучаются с них не спрашивают документы, они могут быть чем-то заразны, бывают студенты иностранцы, они могут спокойно совершить даже какие-то террористические действия. А у них ведь допуск к медицинским инструментам, к стерильный обработке. Холодильник для медотходов включается только перед проверкой Роспотребнадзора. На днях руководство выдало согласие работника на перевод на другую должность, при этом общая сумма выплаты за месяц снижается (т.к. по 350р по 2.5 часа в день пн-пт, а ранее по 12 часов работала), на такие условия соглашаться никто не может и не собирается, но что тогда делать с основной должностью и с этим согласием? Руководство хочет выйти сухим из воды, уволить любым способом без выплаты чего-либо. Фото согласий, дополнений и уведомлений пришлю исполнителю.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Я ночной сотрудник Колл центра в банке уже 10 лет. В нашем отделе 3 ночных сотрудника. Экспо банк выкупил контрольный пакет акций и сейчас происходит поглощение банка с последующей ликвидацией. Я зафиксировал ряд нарушений относительно требований к моей работе. Мне приходилось работать по праздникам и выходным дням по 24 часа, где нет никакого положения о таких часах работы. В моем трудовом договоре не указана моя позиция как ночного сотрудника. Недавно услышал на работе, что отдел кадров информирует проверяющие органы поддельным табелем с указанием ночных сотрудников как дневных за весь срок существования ночных смен и примерно с 01.08.2017 выплачивают зарплату без учета надбавок за ночные смены. Один раз приходилось работать день через день два месяца, потому что уволился один сотрудник. Как повысили сотрудника из Колл центра до начальника управления, ситуация изменилась в лучшую сторону и по ее инициативе нам стали доплачивать, но табели все еще отправляли как по дневным сотрудникам и мне не выдавали табели и расчетные листки. Вопросы, прямая передачи информации о грубом нарушении нового начальника управления все игнорировали и донести до руководства банка и отдела кадров серьёзность данной проблемы получилось, но никто никакие действия не предпринял. Сейчас банк ликвидируют и я не желаю уходить по собственному желанию с 1 окладом. По подсчетам, сумма недоплаты за все время около 3.2 млн рублей. Мне необходима помощь юриста.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде. Дело 100 процентном выйгрыше я и мои 3 друга роботали в ресторане китайские новости нам не выплатили заработную плату 752к отуска неплачивали в течении 4 года и даже больше двоим я роботал полтара месяца а ещё один 4 мес там всё через косяк Фамилии акрамов хажиакбар мурпазыл и камчыбек и асадбек Двоим вообще не выплачиватли в течение 4 года . С нами не расчитались уже 4 день в общей сумме 752к а работникам оплатили уволилившимсья нет это сумма не считая за отпуск.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, Работодатель требует увольнение по соглашению сторон без выплат. Объясняя конфликтом интересов. В том числе необходимо присутствие на встречах с работодателем.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Невыплата заработной платы за фактически отработанный период с 1 по 22 сентября 2026 года (в трудовом договоре дата приема — 22.09.2026). Также имеются вопросы по исполнению обязательств по договору о целевом обучении (нарушение сроков трудоустройства).
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Помощь в формировании плана по взаимодействию с гос органами по вопросу выплаты заработной платы, помощь в формировании исков и обращений, последующие консультации.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Не менее 3 лет практики в делах по трудовым отношениям.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. Мне предлагают условия выхода по соглашению сторон с выплатой 1 оклада, премии и датой 30.10.26. Мою позицию сокращают в связи с "оптимизацией", работаю в Москве в компании Комус в основном офисе менеджером по продукту. Мне нужна помощь и поддержка для получения 3 окладов и 2 месяцев отработки, либо 5 окладов единовременно + хочу сохранить ДМС по возможности. Попал в одну из первых волн сокращения, насколько квалифицированы кадры пока непонятно, сильно обострять не хочется, нужна помощь чтобы аккуратно дать понять что я юридически подкован и свои права знаю чтобы договориться с работодателем. Имею кредитные и социальные обязательства, являюсь единственным кормильцем в семье (ребенок 10, жена не работает + помощь родителям жены). Нужна помощь в общении с работодателем, составление письма(если оно необходимо) для озвучивания своих условий и поддержка в случае угроз и сложных ситуациий в случае если работодатель решит применить жесткие условия труда и оказать психологическое давление.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Нужна срочная консультация юриста по трудовому спору со стороны работника. Работаю дистанционно. Работодатель предлагает расторжение трудового договора и угрожает увольнением в связи с временной работой из-за границы. Нужна оценка рисков по ст. 312.8 ТК РФ, возможного дисциплинарного увольнения, значения предварительного уведомления работодателя о поездке и того, как повлияет возвращение в РФ до увольнения. Есть трудовой договор, переписка с работодателем и проект соглашения о расторжении. Желателен опыт именно в трудовых спорах, увольнениях и дистанционной работе.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, составить исковое заявление, обжаловать снижение зарплаты, Нет официального трудоустройства в компании, на протяжении всего времени идет нарушение ТК РФ.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Брат работал на стройке , не выплачивают зарплату. Договора не было. Необходимо взыскать долг. Сумма долга 75000рублей.
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация. Пожелания и особенности: Сегодня уволили одним днём и под давлением заставили написать заявление на увольнение.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «трудовые споры» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по трудовые споры, выбрав более чем из 478 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по трудовые споры
🔸 Актуальных предложений на октябрь 2026 года — 478 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «трудовые споры» в России?
Ищете вакансии по специализации «трудовые споры» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации трудовые споры в России на сегодня?
На октябрь 2026 года в нашей базе содержится 478 предложений работы от прямых работодателей для трудовые споры в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю трудовые споры в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом