Юридическая помощь работнику. спор по окладу с компанией. Ищу юриста для составления иска к ООО «Вайлдберриз» по трудовому спору (ПВЗ). Суть иска: Дискриминация в оплате труда и невыплата оклада. Два сотрудника работают на одинаковых должностях ПВЗ по трудовым договорам, выполняют одинаковую работу. Однако одному сотруднику оклад выплачивается, а второму (истцу) оклад не начисляют/не выплачивают. Доказательства: В суде будет выступать ключевой свидетель — действующий сотрудник того же ПВЗ с аналогичным договором, готовый подтвердить идентичность обязанностей и факт выплаты себе оклада. На руках имеются трудовые договоры и расчетные листки. Требуется подготовка досудебной претензии и искового заявления. Ищу специалиста с опытом ведения трудовых споров.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Мед лицензия. Добрый день. Меня зовут Юлия. Я рассматриваю идею открытия студии лазерной эпиляции. У меня нет мед образования. Я бы хотела рассмотреть возможные варианты открытия этой студии. Планирую нанимать сотрудника. Ответы которые мне нужны: - как максимально легко и легально с точки зрения документов открыть студию. - какие варианты сотрудничества с мастерами у меня могут быть. - какие суммы налогов и так далее мне предстоит платить. - какой аппарат (лазер) должен быть (сертификаты и так далее), что бы с точки зрения документов все было максимально прозрачно.
Для физического лица. Тема консультации: Трудовое право + взыскание зп, трудовое право. Я уволилась из частной школы. Работодатель - ИП. Не выплатил расчёт при увольнении. Долг около 260 000 рублей. Выплаты были частично официальные, частично переводами от управляющей на карту. Есть переписка, выписки по счетам, скрины. В электронной трудовой книжке к тому же ошибка: принята преподавателем, уволена как администратор. Хочу понять, как правильно взыскать всю сумму и какие у меня риски.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, Агрегатор аптек. Суть такая что делаем интернет витрину для аптек партнеров, уперлись в выбор схемы работы - агрегатор, инфосайт, сми? Разные пороги ответственности и нагрузки.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Не вернули зарплату Хотим подать коллективный иск Нас 5-15 человек Нужна помощь адвоката Суд еще не начался, некоторые из нас отправили досудебную претензию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Предпенсионер 58 лет, предложили уволится по соглашению сторон на невыгодных условиях, я отказалась. За месяц работодатель "организовал" 3 дисциплинарных взыскания, после 10 лет безупречной работы. Потом уведомили о сокращении. Работодатель может уволить в любой момент. Нужна консультация и план действий. К чему готовиться и как.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, Апелляция. Апелляция. Доказательство трудовых отношений и взыскания задолженности. Нужен представитель для участия в заседаниях с опытом аппеляций. Не агентства.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация следующая: работодатель придумал каждое утро и каждый вечер снимать биометрические данные с сотрудников для контроля присутствия на рабочем месте, при этом в фирме (бизнес центре, где находится организация) уже предусмотрен порядок пропускных систем. Сначала работодатель принуждал это делать без приказов, нормативных актов внутри компании (их и не будет, по словам отдела кадров), но потом придумали-таки какие-то подозрительные соглашения о неразглашении. В этих соглашениях не указан порядок ответственности за утечку данных, в договорных отношениях компания и компания, к которой будут стекать все данные, не состоит. Никакие лицензии, договоры от третьего лица не показывались (их просто не существует). Я отказалась от подписания этих подозрительных документов на основании ФЗ №152, но работодатель начал давить, чтобы я написала заявление об увольнении. Я его написала в следующей формулировке: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с принципиальной позицией по вопросу обработки биометрических данных". Отдел кадров не устроила такая формулировка и они через моего руководителя начали давить на то, чтобы я написала заявление просто по собственному желанию, угрожая уволить на страшных основаниях - в связи с этим, я переписала заявление. Хочу подать на организацию жалобу в трудовую инспекцию и в дальнейшем в суд, с взысканием морального ущерба и т.д. Какие доказательства, документы мне необходимо собрать для подачи таких заявлений (кроме переписки и этих документов, их я уже собрала)? Нужна консультация и дальнейшее сопровождение по этому делу. В организации я ещё работаю - последняя неделя осталась.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. У работодателя нет для меня задач. Предлагает уволиться по собственному желанию с выплатой 2-х окладов, сокращение проводить не собирается. Для меня данное предложение невыгодно, так как ситуация на рынке труда сложная - работаю программистом, процесс найма доходит до полугода, есть обременение в виде алиментов на 2-х детей, которых так же надо содержать, и не в рамках 2 месяцев.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, выполнение чужих должностных. Я в течении 10 месяцев выполнял чужие обязанности, не мог взять больничный так как я единственный сотрудник, получил моральный и материальный вред. Ухудшилось здоровье.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Не выплатили премию после увольнения по собственному желанию. Премия за полугодие выплачивается по достижениям организации финансовых результатов. Обратилась к трудовую инспекцию, ответ инспекции имеется.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, полное юридическое сопровождение. Нужен юрист по трудовому праву, с практическим опытом защиты в суде работодателя Суд прошел, выставили иск на крупную сумму.
Юридическая помощь работнику. Работа по совместительству. Нужно проконсультироваться по вопросам ведения параллельной предпринимательской деятельности при работе в найме и работы по совместительству.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1202
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 261.52 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход