Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: ООО не выплачивает зарплату работнику официальную , задолженность длительная. В данный момент проходит банкротство, необходима консультация.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Прислали уведомление о смене оплаты труда меня не устраивает не чего не подписывал хотел проконсультироваться что делать и что будет в последней день.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Работа по трудовому договору с компанией и открытое ИП по тому же ОКВЭД - риск конфликта интересов от СБ. Возможность безопасного урегулирования.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Алименты. Работал дворником в ТСЖ почти год, работодатель не заключил договор и не оплатил работу.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Работаю в Москве специалистом по внешнеэкономической деятельности и международной логистики в компании, которая занимается продажей оборудования. Сейчас по моему профилю работы мало, поскольку у компании мало заказов и начальство пытается привлечь меня к работе, которая совсем не в моем профиле, например: следить за исправной работой кофемашины (устранение неисправностей, обслуживание и тд), сборка мебели, которую привозят в офис и прочими подобными поручениями. Структура подчиненности у меня такая: Заместитель исполнительного директора - руководитель отдела логистики - я. Подобного рода поручения заместитель исполнительного директора дает руководителю отдела логистики (моему прямому руководителю), он их выполняет безприкословно и часть из них пытается передать мне. Я в чем то ему помогаю, но часть поручений делать отказываюсь. Недавно я говорил с руководителем отдела логистики на счет этой ситуации всей, от сказал что нам дают эти поручения и мы должны их выполнять. Так же он сказал, что ему дали право меня штрафовать, если я буду отказываться это делать. В трудовом договоре не прописано, что я должен заниматься такими обязанностями, должностной инструкции у нас нет (сейчас она в разработке у руководства). Я готов уйти из компании, но рассчитываю, что они мне сами предложат уйти по соглашению с выплатой компенсации. Мне нужна консультация по тому, стоит ли бороться за увольнение по соглашение с компенсацией, какие на это перспективы, действительно ли работодатель боится трудовой инспекции и стоит ли трата нервов на такую борьбу, поскольку в моральном плане сил уже не много. Спасибо!.
Юридическая помощь работнику. Преждевременное расторжение. Я, врач, заключил договор с министерством здравоохранения Сахалинской области по программе получения единовременной выплаты на приобретение жилья в размере 3 млн.рублей, по договору должен отработать 10 лет, на данный момент отработал чуть более 6 лет, хочу уволиться. При увольнении должен вернуть всю сумму. Могу ли я не возвращать полную сумму министерству здравоохранения?.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Нужна консультация по трудовому вопросу. Установить факт трудовых отношений, взыскать с работодателя невыплаченную зарплату.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. У меня сейчас трудовой спор с работодателем. С декабря 2025 года ставили новые задачи без каких либо критериев ожидания результата. Промежуточные результаты всегда были с критикой «не понятно» «подумай еще» далее в мой адрес от руководителя были такие замечания как «нет критического мышления» «нет творческого потенциала» и все в этом духе, мотивация выполнять работу падала, но я не сдавалась. Каждый раз обратная связь была все жестче и жестче. Я эскалировала проблему на hr_bp после чего ко мне пришли с годовой оценкой б и состоялся разговор об увольнении. Сначала мне предложили 2 недели поискать работу. Спустя 2 недели предложили соглашение с датой 31 мая без выплат. Я отказалась от этого соглашения предложила 3 оклада и расстаемся. Ко мне никто потом не вернулся. Параллельно я была не согласна с оценкой так как заведомо не было критериев «качества» на что ссылался работодатель. Все эскалировали на директора, директор дала направление вернуться к руководителю где результат и ожидание разошлись. Я вернулась к руководителю. 15 мая состоялась встреча, очень эмоциональная. Перенести встречу мне руководитель не дала, обвиняла в лукавстве, и переиначивала мои слова, что бы смысл был иной. Я получила нервный стресс и была вынуждена обратиться к профильным врачам. На прошлой неделе я пришла с предложением вернуться к соглашению в 3 оклада и компенсацией за потерянное время. С моей оценкой ситуации естественно не согласились и предложили 2 оклада за «моральную сторону» я не согласилась и попросила 3 оклада, после выписки ожидаю документы от врача что была психотравма на работе. В ответ тишина. Не понимаю что делать дальше. 9 числа больничный закрывается. Я боюсь что продолжится давление и моббинг. В связи с чем хочу составить жалобу в гит, но уже выдохлась сама это все делать. Нужна помощь юриста в корректном составлении жалобы для проведения проверки.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Получила приглашение на работу. Проходила стажировку. Я и еще один человек. Отработали 10/15 дней, ознакомились с внутренними распорядками, решили что в таком месте работать не стоит. Это как раз был конец месяца, мы озвучили свое решение не продолжать работу и попросили нас рассчитать. Итог, скандал, есть переписка с угрозами, управляющая на связь не выходит. У нас на руках только переписки, пара фотографий, но никаких документов, подтверждающих нашу работу. Запись в журнале о выходе на работу, записи камер - у работодателя. Как нам можно помочь? Свяжитесь со мной пожалуйста.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В связи с ошибками в ЭТК фонд социального страхования прекратил выплаты как безработной. СФР обратился в ПФР и от последних пришел ответ, что я не уволена с трех мест работы. Одна ООО внесла исправления, вторая внесла недостаточные, а третья не отвечает на письма. Я 100% уволена, мне необходимо обратится в суд, чтобы меня признали безработной. В связи с этим у меня есть ряд вопросов, чтобы грамотно составить исковое заявление, например кто ответчик, к какой суд подавать, платить ли пошлину и пр. Прошу помощи специалиста. Достаточно будет устной консультации.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работали с другом в одной компании. За всё время там неправильно начислялись районный коэффициент и северные надбавки. Сначала хотели подать иск, но теперь думаем начать с досудебной претензии. Нужна консультация: имеет ли это смысл? И если да, то помощь в составлении досудебной претензии тоже.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Может ли мне СБ отказать при приеме на работу, если меня 2,5 года лишили прав, на 1,5 года, за отказ от освидетельствования. Устраиваюсь сортировщицей вещей.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня хотят уволить и на мое место взять сотрудника, уволенного некоторое время назад по статье о разглашении персональных данных. Правомерно ли это.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, банкротство. Я сотрудник организации на грани банкротства, столкнулась с незаконным увольнением. Необходима консультация.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуется консультация И, возможно, сопровождение Ситуация: я работаю в IT, руководителем Оформление официальное Испытываю давление и нарушение полномочий от аккаунт менеджера(взрослая и завистливая дама) Руководство в известность поставлено, но все они очень мягкие и не могут разобраться с ситуацией Думаю либо о грамотном увольнении, либо о правовом способе усмирить коллегу.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, Фиктивные жалобы, подстава. Пожелания и особенности: Сформировалась травля от начальника, подключились мастер и работники, есть фиктивные акты об обхолах предоставленные в управляющую, фиктивная жалоба на меня, цена вопроса какова будет? И много еще есть интересных подробностей....
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходима консультация как максимизировать выплаты по соглашению сторон в моей текущей ситуации, возможно ли применение в моём случае статьи 74 ТК РФ и п.7 ч.1. статьи 77 ТК РФ и какие должны быть мои действия для недопущения данной статьи рамках увольнения. Хотел бы получить план действия по взаимодействию с отделом кадров. Согласовать стоимость консультации до её предоставления.
Для физического лица. Тема консультации: сделки с недвижимостью, трудовое право. Был продан автомобиль. Оплатили половину от суммы. Остальную часть не оплатили. И до сих пор кормят завтраками. Было составлено заявление, отнесено в полицию. Где дозвонились до должника и сказали, что если он опять пропадет, то нужно идти в суд. По итогу номер не абонент.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый утро подскажите пожалуйста на сколько, законно требовать от работодателя скриншот, отчёт выборы 2 вопросы и на сколько законно требует я чужие номера давать для отчёта.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация по вопросу трудового права женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1202
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 261.52 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход