Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Административное право. Здравствуйте. В воскресенье 26 апреля я на электробусе в парке депо ( территория предприятия работодателя) попала в ДТП, въехала в столб, применяя задний ход ТС. Неудобный подъезд к зарядке. При подъезде/ выезде к одной из зарядной станции, на пути стоит столб. Об этот столб разбили наверное около 10-12 элекообусов в разное время. Фото могу попозже прислать и видео если мне его предоставят, тоже пришлю. Вопрос, можно ли избежать оплаты ремонта ТС, а свалить вину на предприятие, что они неправильно установили зарядную станцию, зная, что электробусы выезжают задним ходом и чтобы не въехать в столб, надо его как - то объезжать?! На нашем предприятии действует схема: составляется калькуояция, акт, потом приказ и вычет из з/п. А, еще могут премии лишить за ДТП, совершенное по вине водителя. Этот столб является электрической опорой для контактной сети троллейбусов. Погода вечером в воскресенье была дождливая, освещения не хватает на всей территории, но еще сам столб не был освещен. Ничего не видно. Время прримерно 21:10. Может быть можно обязать руководство предприятия как - то закрыть этот столб? Если что - то из написанного непонятно, я могу набрать и пояснить.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Консультация. Пожелания и особенности: Работаю бренд-менеджером, стаж в компании — 9 месяцев, трудоустройство официальное. Со стороны работодателя поступило предложение расторгнуть трудовой договор обоюдно без необходимости отработки, предложение было посредством звонка, то есть в устной форме. Я не согласилась и предложила вариант соглашения с выплатой компенсации (3 оклада) либо соблюдение стандартной процедуры. После переписки на это поступило предложение с отработкой 2 недели и без компенсации. После этого работодатель начал ссылаться на якобы невыполнение задач и возможность применения дисциплинарных взысканий с последующим увольнением по статье. При этом невыполненных задач за период нет, все действия зафиксированы в рабочих системах (Битрикс) и более того в компании задачи в принципе не ставились фиксированно со сроками, а были преимущественно в устной форме от руководителя. Необходимо разобраться, как дальше действовать.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Пожелания и особенности: Беременна (26 недель). Работаю ведущим инженером на время отсутствия основного сотрудника (декрет). С 30.04 по 10.05 её «выход» (в графике — отпуск, не рабочие часы), с 11.05 снова декрет. Работодатель переводит меня на мои додекретную должность инженера без моего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). 04.05 в корпоративной системе моя должность уже изменена. Отдел кадров отказал в выдаче документов (ст. 62 ТК РФ), заявил об «автоматическом» прекращении договора без приказа. Прошу защитить мои права.
Юридическая помощь работодателю. Разработать документацию нии. Необходимо переработать имеющиеся нормативно-правовые акты (соглашения, памятки, инструкции) и трудовой договор. Разработать коллективный трудовой договор и приложения к нему (при необходимости) которыми будет регулироваться процесс с сотрудником по максимуму.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 3.05.26, директор заявление не приняла, сказала чтобы писал в заявлении, что хочу уволиться по собственному 20.05.26. что делать в такой ситуации, она хочет меня обмануть?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна онлайн-консультация по вопросам ТК РФ. Потенциальное сокращение. Задержки зарплаты, перенос оплаты и т.д. хотелось бы обсудить потенциальную стратегию на будущее чтобы избежать проблем.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Вынесено решение суда по вопросу выплаты по БиР не в мою пользу. Нужно составить апелляцию и представлять мои интересы в суде .
Юридическая помощь работнику. Вопрос увольнения. Пожелания и особенности: Работаю на релаксационной точке российского работодателя в Египте. Могу предоставить свой ТД.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в проекте с издательством. Иллюстрации сдала, подписали договор но вот уже три месяца не получаю оплату.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работал без письменного трудового договора на вредном производстве. В следствии сокрытия информации от работодателя о вредном производстве и умышленном игнорировании мер техники безопасности я получил профессиональное заболевание- силикоз легких. Судебный процесс уже идет. Мне требуется консультация юриста для понимания правильности действий моего адвоката и для понимания вариантов решения данного судебного разбирательства.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с текстом, прежде чем откликаться. Ситуация: имеет ли право военный уйти в отпуск по уходу за ребенком (выплаты до 1.5 лет) с назначением выплаты и написать заявление о досрочном выходе на работу? Есть ли лазейки или судебные практики?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. 27.04 поступило уведмоление о том что меня "сокращают" Также важным моментом является то что я устроен у них как ИП. Более подробно в личной переписке.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в компании маркетплейса, хочу открыть ИП, чтобы зайти на рынок как поставщик и так же работать в компании.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Здравствуйте. Прошу первичную консультацию по трудовому спору. Кратко ситуация: Статус. Работаю Data Engineer в ООО «Лига Цифровой Экономики» (вендор IT-услуг) по бессрочному трудовому договору с мая 2024. Что произошло: Был направлен на проект клиента (банк). Служба безопасности клиента инициировала проверку по факту нарушения мной внутреннего регламента работы с персональными данными (пересылка рабочего письма между почтовыми доменами в технических целях — для тестирования релиза). По итогам разбирательства клиент аннулировал договор на оказание услуг с моим участием. Записи и статьи в трудовой книжке нет — это был контракт между вендором и клиентом, а не моё увольнение. Текущая ситуация у работодателя (Лига Цифровой Экономики). 1. Меня отправили в отпуск «по собственному заявлению» — фактически под давлением. 2. Запретили рассматривать другие открытые внутренние проекты Лиги, ссылаясь на собственные соображения, без письменного обоснования. 3. Никаких дисциплинарных взысканий, актов, объяснительных от Лиги в мой адрес не было. Цель: Уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с компенсацией 2-3 окладов. У меня уже есть предложения от другого работодателя, поэтому затягивать не готов. Договор срочный, переподписывается ежегодно работодателем самостоятельно без моего участия. Готов выслать изначальный договор, который есть на руках.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1222
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 260.69 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход