Для себя. Проблемы с отношением к себе: не люблю себя или своё тело, неуверенность в себе, нет ощущения своей ценности, нужности, недовольство собой, своими поступками, выборами. Сложности в отношениях: с партнёром. Проблемы со здоровьем: проблемы с едой, мало энергии, постоянно тревожусь, нервничаю.
Для себя. Тяжёлые переживания и состояния: апатия, не понимаю, что делать и как жить, постоянный стресс, навязчивые мысли, постоянная усталость, нет энергии. Проблемы с отношением к себе: проблемы с самооценкой. Беспокоят чувства и эмоции: обида, тревога, беспокойство, злость, раздражение, грусть, тоска, горе, стыд. Сложные жизненные ситуации: авария.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Прохожу испытательный срок в IT компании. Работаю четвёртую неделю. В 1й рабочий день мне дали список задач на 2 недели. Причём руководитель сказал, что это ориентировочный план и не стоит воспринимать его буквально. Речь о росписи за этот план не шла. Я просто согласился с ним на словах. Через 2 недели с начала работы был такой отзыв (его скриншот есть): Хорошо, что сделал 80% задач, которые перед тобой поставили в 1й рабочий день. Ещё были довольны тем, что я сам задаю нужные вопросы по задачам менеджеру вместо того, чтобы отвлекать руководителя. Но есть и то, что по их словам нужно улучшить. А именно 3 пункта. 1. На ежедневных встречах не говорить о каких-то деталях, не интересных менеджеру. 2. Не забывать обновлять статус задач в электронной системе. 3. Иногда не задаёт вопросы по условию задач. После 2 недель передо мной также поставили новые цели уже до конца месяца: доделать задачи, которые не успел, а также сделать ещё одну (новую). Конечно, на 3й неделе я следовал всем рекомендациям и легко испрвил все субъективно-негативные моменты для работодателя. Поэтому считаю свою работу успешной. Но после окончания 3й недели меня вызывает на созвон руководитель и говорит, что хочет уволить меня. Обосновал он это тем, что я не обладаю достаточными навыками работы в команде. Я удивился, так как никаких критичных жалоб не было. А те, которые были в устной форме я учёл и исправил. Но мне сказали, что я не всегда следую установленным процессам и недостаточно хорошо извлекаю информацию из слов собеседника при общении. Моя позиция в том, что я следовал процессам. Все моменты, когда я по мнению работодателя "отклонился от процессов" не зафиксированы и не связаны с нарушением распорядка. А вторая претензия вообще субъективная, так как при желании я и сам могу придраться похожим образом к руководителю. История развивается так. Меня отключили от VPN (через 1,5 дня после устного сообщения об увольнении), лишив возможности работать, и несколько раз через HR попросили написать заявление об увольнении. Я дал понять, что жду уведомления о непрохождении испытательного срока. Также уведомил команду о том, что мой VPN больше не работает и я не могу работать. Мне нужна инструкция о том, как действовать так, чтобы меня не уволили по ст. 71 ТК. Также хочу понять, насколько возможно оспорить такое увольнение.
Для себя. Тяжёлые переживания и состояния: подавленность, навязчивые мысли, одиночество. Проблемы с отношением к себе: проблемы с самооценкой, нет ощущения своей ценности, нужности. Беспокоят чувства и эмоции: тревога, беспокойство, грусть, тоска, горе, боль, вина. Есть диагноз: ГТР.
Для себя. Не могу сформулировать тему, но чувствую, что что-то не так. Есть диагноз: тревожное расстройство, тревожно-депрессивное расстройство. Тяжёлые переживания и состояния Проблемы с отношением к себе, самооценкой Сложности в отношениях с людьми
Планирует посещать: с партнёром. Категории запросов: частые конфликты, развод или мысли о разводе (расставании), на отношения в семье или паре сильно влияют родственники, бывшие партнёры, дети от других партнёров.
Для себя. Тяжёлые переживания и состояния: постоянный стресс, одиночество, подавленность. Проблемы с отношением к себе: нет ощущения своей ценности, нужности, недовольство собой, своими поступками, выборами, самообвинения. Не хватает: радости, лёгкости, близких отношений, тепла, ощущения, что во мне нуждаются и меня ценят.
Для себя. Тяжёлые переживания и состояния: подавленность, навязчивые мысли, не понимаю, что делать и как жить. Сложности в отношениях: с партнёром. Беспокоят чувства и эмоции: страх, тревога, беспокойство, злость, раздражение, обида.
Эскиза нет. Пожелания и особенности: Хотим провести день рождения подростка в нашем районе, мастер-класс для гостей 10-15 человек. Нужна помощь в организации и сам мастер-класс.
Для себя. Тяжёлые переживания и состояния: подавленность, постоянная усталость, нет энергии, навязчивые мысли, апатия, не понимаю, что делать и как жить, постоянный стресс, беспомощность, бессилие, отчаяние. Проблемы с отношением к себе: неуверенность в себе, проблемы с самооценкой. Сложности на работе, с самореализацией: не могу найти «своё» дело, не понимаю, чем заниматься в жизни, не могу заставить себя делать то, что нужно, не хочу работать, всё надоело, чувствую усталость.
Для себя. Тяжёлые переживания и состояния: подавленность, навязчивые мысли, не понимаю, что делать и как жить, беспомощность, бессилие, отчаяние, панические атаки, фобии. Беспокоят чувства и эмоции: тревога, беспокойство, страх. Не хватает: радости, лёгкости, ясности. Проблемы со здоровьем: постоянно тревожусь, нервничаю, проблемы со сном. Есть диагноз: панические атаки, тревожное расстройство.
Сложности в школе: обучение, отношения с учителями, ребёнок не хочет учиться, ребёнок раздражительный, с ним трудно договориться, сложности со сверстниками, родитель не справляется с эмоциями ребёнка, ребёнок обманывает, ворует, провоцирует, стремится разрушать, сбегает из дома, сложные отношения с братом или сестрой.
Эмоциональные сложности: агрессивность, плаксивость, чувство одиночества, тревожность, страхи, нет сил, сложности в школе: обучение, отношения с учителями, подросток не хочет учиться.
Как я могу найти новых учеников рядом с м. Коломенская на вашей платформе?
Вы можете начать с создания профиля, в котором подробно описываете свой опыт и предметы, которые вы преподаёте. Укажите свои квалификации и специализации, чтобы откликаться на уже существующие заявки или ученики могли легко вас найти
Какие требования к квалификации преподавателей?
На нашем сайте мы приветствуем преподавателей с различным уровнем квалификации. Однако некоторые предметы или уровни могут требовать профессионального образования или сертификатов
Есть ли возможность преподавать только в выходные или в свободное время?
Конечно, вы можете устанавливать свой график занятий согласно вашим личным предпочтениям и доступности. Это позволяет гибко подходить к организации вашей рабочей нагрузки
Как происходит процесс оплаты занятий и можно ли установить стоимость своих услуг?
Оплата проводится напрямую между вами и учениками. Вы можете самостоятельно устанавливать стоимость своих услуг в вашем профиле. В среднем вы сможете заработать от 590.80 рублей с занятия
Как обеспечивается безопасность на платформе?
Мы прилагаем все усилия для обеспечения безопасности наших пользователей, включая верификацию профилей и предоставление возможности оставлять отзывы о работе преподавателей