Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-06-19
Откликнуться
Подработка для репетиторов по трудовое право в России
Найдено вариантов подработки — 32
| 🔸 | Преподаёте трудовое право и ищете подработку в России? |
| 🔸 | У нас можно найти работу или подработку, выбрав из более чем 32 вакансий |
| 🔸 | Заявки от прямых заказчиков, которым нужно подтянуть знания по трудовое право |
| 🔸 | Актуальных предложений на июль 2026 года — 1154 |
Категория
трудовое право
Регион
Москва
Санкт-Петербург
Екатеринбург
Краснодар
Казань
Новосибирск
Нижний Новгород
Самара
Воронеж
Красноярск
Ростов-на-Дону
Уфа
Челябинск
Томск
Пермь
Тюмень
Саратов
Иркутск
Сочи
Омск
Волгоград
Калуга
Ярославль
Ханты-Мансийский АО
Калининград
Кемерово
Хабаровск
Крым
Тула
Ульяновск
Брянск
Липецк
Барнаул
Киров
Пенза
Оренбург
Амурская область
Белгород
Рязань
Ставрополь
Коми
Курск
Мурманск
Тверь
Якутия
Южно-Сахалинск
Тамбов
Тольятти
Владимир
Ямало-Ненецкий АО
Архангельск
Иваново
Бурятия
Чечня
Чувашия
Дагестан
Камчатский край
Карелия
Приморский край
Смоленск
Удмуртия
Вологда
Астрахань
Чукотский АО
Марий Эл
Кабардино-Балкария
Кострома
Курган
Орёл
Псков
Забайкальский край
Адыгея
Тыва
Великий Новгород
Алтай
Еврейская АО
Калмыкия
Мордовия
Уровень дохода
Тип занятости
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-06-19
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-06-19
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-06-19
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Оплата работы в выходной день.
2026-06-19
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита от преследования.
2026-06-19
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Выплаты по сокращению.
2026-06-19
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить соглашение.
2026-06-19
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация.
2026-06-19
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Производственные травмы. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Нужна квалифицированная помощь юриста по трудовому праву для фиксации производственной травмы и взыскания компенсации с работодателя. Ситуация: Я устроен официально, работал 16 июня и 17 июня 2026 года под воздействием ультрафиолетового излучения. При этом средства индивидуальной защиты (специальные очки) мне не предоставлялись. В результате выполнения рабочих обязанностей я получил серьезный ожог роговицы глаз (Электроофтальмия). Медицинская фиксация: Я официально обратился за медицинской помощью. На руках есть официальная медицинская справка, в которой врач с моих слов зафиксировал обстоятельства: «работал без защиты в помещении с включенным уфо прибором». Данная запись прямо подтверждает производственный характер травмы и нарушение правил охраны труда со стороны работодателя. Сейчас я нахожусь на больничном. Позиция работодателя и цель: Работодатель пытается уйти от ответственности. Мне необходима помощь юриста, чтобы: Официально зафиксировать несчастный случай на производстве (добиться составления акта по форме Н-1). Подготовить и направить жалобы в Государственную инспекцию труда (Роструд) и Прокуратуру. Рассчитать и взыскать с работодателя компенсацию расходов на лечение, лекарства, а также компенсацию морального вреда за перенесенную физическую боль. Пожалуйста, укажите в отклике вашу стоимость первичной консультации (возможна ли она онлайн) и был ли у вас опыт ведения подобных дел по производственным травмам. Спасибо!.
2026-06-18
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В общем такая история и мне нужен совет. Я работаю на заводе, через подрядную организацию, работаю не официально и без трудового договора, делаю тут слаботочную систему пожарной сигнализации. В понедельник, я протягивал кабель по стене, в какой-то момент у меня закончился доступ к стене, его мне перегородил большой деревянный ящик, тогда я еще не знал что это за ящик, я залез на него, чтобы продолжить свою работу, когда я поднялся на него, то одной ногой проломил крышку. Потом выяснилось, что в этом ящике был какой-то трансформатор стоимостью 2 с половиной миллиона рублей, все начальство завода обвиняют фирму и меня в частности, местные работники отказываются его вскрывать и смотреть, так как боятся, что там действительно с ним что-то случилось, завтра хотят, чтобы я вскрыл его и они зафиксируют повреждения если таковы имеются. И если они имеются то хотят взыскать с фирмы его стоимость, а фирма с меня.
2026-06-18
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня незаконно уволили. Озвучили что с завтрашнего дня не работаю. 7 июня, я в тот же день написала жалобу в трудовую инспекцию онлайн, жалобу не отозвала, общалась через сотрудника HR, сказала ей, что написала жалобу. Она согласовала компенсацию в три оклада. Это общая сумма 150000?, у нас ЗП не белая, белая 50 тыс, остальное по ведомости. Хотела бы оспорить с работодателем три среднемесячной ЗП, они мне выплатили 150000? и приказ на увольнение есть по соглашению сторон. Хотелось бы по максимуму получить все компенсации от работодателя. Пожелания и особенности: Считаю что это допсоглашение нарушают мои права. И написано не в соответствии с трудовым законодательством. Хочу разобраться.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Необходима консультаци. Мне необходима консультация юриста который бы мне объяснил простым языком на что Я могу рассчитывать при увольнении. Уволить меня хочет работадатель по причине что уже не может обеспечить меня достаточным объемом работы. Он предлагает свои условия чтобы подписать по соглашению сторон. Я хочу знать могу ли Я рассчитать на большее, если откажусь от предложения и тд. Остальные уже объясню в диалоге с юристом.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Установить факт рабочих отношений
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация. Вопросы по моему договору, режиму работы и связанными с этим вещами Необходима онлайн консультация примерно на час.
2026-06-18
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Хранение ПнД. Мне нужно на сайте хранить ПнД и организовать монетизацию этого сайта.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение.
2026-06-18
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Возможный санкции по договору оказания услуг.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление.
2026-06-18
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: сделки с недвижимостью, трудовое право.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. КонсультацияПоТрудовомуПраву.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация по правам.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Увольнение.
2026-06-18
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Пожелания и особенности: Нужен юрист по трудовым спорам на стороне работодателя. Ситуация срочная. Есть конфликт с сотрудником клиники. Сотрудник фактически согласен расстаться, но отказывается писать заявление по собственному желанию и предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 3 среднемесячных заработков. В сообщении сотрудник также упоминает возможные проверки, внутренние процессы клиники, санитарные вопросы, расчёты с сотрудниками и запись разговора с управляющей. Нужен юрист, который сможет: 1. Оценить риски для работодателя. 2. Помочь выбрать безопасную стратегию переговоров. 3. Подготовить корректный ответ сотруднику. 4. Подготовить соглашение сторон / документы на увольнение. 5. При необходимости выйти на переговоры с сотрудником от имени работодателя. 6. Помочь минимизировать риск жалоб в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор и другие инстанции. 7. Подсказать, какие действия сейчас нельзя совершать, чтобы не ухудшить ситуацию. Важно: нужен именно практикующий юрист по трудовым конфликтам, желательно с опытом сопровождения работодателей, малого бизнеса, медицинских/бьюти-клиник. Нужно подключиться срочно, сегодня/завтра.
2026-06-17
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю территориальный управляющий на азс в компании Нефтьмагистраль, за два дня до отпуска просять уволиться, по окончанию отпуска сразу. Причина непонятно, что на меня жалуются ( кто,? Непонятно?). Обетом мне сообщили по телефону. Сегодня 17 июня зарплату мне досихпор невыплатили с 1 мая по 21 мая. Я неписала заявление так как на больничном. 23 собираюсь ехать в офис, как мне правильно поступить передтем как писать заявление на увольнение, для того что бы получить все выплаты.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. увольнение через суд. У меня есть трудовой договор, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. многократно безответно писала письма с увольнением работодателю. Имеются ответы из прокуратуры, работодатель находится на стадии банкротства. Написала самостоятельно заявление в суд для признания увольнения. дело приостановили, т.к. некорректно составлено заявление.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Мой начальник уволил 4-х моих коллег, я осталась одна, взвалил все на меня, я пыталась говорить с ним, бессмысленно, когда я не справилась со всем этим, в конце дня он объявил мне выговор за это и сказал, что если ещё не буду справляться, уволит, дорогие юристы, помогите пожалуйста, я сейчас дома вся на нервах сижу.
2026-06-17
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я мать 3-х детей в возрасте до 3-х лет каждый, и плюс узнала, что беременна, срок 3 недели, меня собираются увольнять по сокращению штата, я единственный кормилец и кроме работы доходов нет, не знаю, что делать, завтра уже позовут на ковер к начальству, нужна юридическая консультация, что мне делать, чтобы не потерять работу.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Было оформлено 2 объяснительные. Из-за выявление завышенных закупок меня пытаются уволить по соглашению сторон. Необходима помощь в правильной защите и рассказать на что я имею право.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Бесплатная консультация. Потом решим как будет.
2026-06-17
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Нужна консультация по поводу сокращения.
2026-06-17
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Решение трудового спора и принуждение к увольнению.
2026-06-17
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Споры с работодателем. Консультация до суда.
2026-06-17
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, договор nda.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Отпуск перед декретом.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Разъяснения действий.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. взыскать отпускные.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Досудебная претензия. Требуется составление досудебной претензии. Работаю в крупной компании премиум-сегмента, уже 5 месяцев. Компания некорректно рассчитывает мою заработную плату и допускает дискриминацию. Суть проблемы: Я работаю продавцом по графику. Принят по трудовому договору, фактически работаю продавцом, в расчетных листках указана должность «продавец». В своем отделе меня всё устраивает. Проблема возникает, когда я выхожу на подработки в другие отделы (работаю в ночь). Меня оформляют по расчётчику как «специалиста», хотя фактически я работаю сразу в трех отделах. Работодатель считает, что раз ночью людей меньше, то один сотрудник может делать работу за троих. В дневную смену на каждом из этих отделов работают разные люди, и им платят как продавцам, а не как специалистам. Кроме того, если на смену не вышел коллега, к моей основной работе продавца прибавляются обязанности другого отдела (того самого, где один за троих). Раньше за это хоть что-то доплачивали, теперь — ничего или непонятно. Нам говорят, что в сети оптимизация и сокращения. Работы стало больше, денег платят меньше. Коллектив терпит, руководство наглеет. Если за совмещение и была оплата, она мизерная и не соответствует действительности: не платят премии, не платят за особые условия труда (холод), не платят по тарифу основной работы, не платят по оценочным показателям за выполненную работу. При этом ранее компания платила за 5,5 часов такого совмещения (по часовому тарифу специалиста), но опять же без премий и других надбавок. Ключевой аргумент: в дневную смену обязанности, которые я выполняю ночью, распределены как минимум между тремя сотрудниками. Если взять за основу ранее действовавшую практику оплаты 5,5 часов за один дополнительный отдел, то за три отдела доплата должна составлять 16,5 часа. Таким образом, одна моя ночная смена с совмещением по объему работы равна 1 основной смене + 1,5 дополнительной смены. Дополнительная проблема — дискриминация при допуске к подработкам: Ранее была возможность выходить на подработки в свой же магазин. Теперь запретили. При этом если руководству нужно, другим оно разрешает, лично мне отказывают. Ночной смене отказывают систематически. По штату в ночь должно быть 2 продавца, но в моей смене их двое (включая меня), а в другой — один. Именно на подработку в другую смену мне не разрешают выходить, предлагают идти в другие магазины сети (там условия хуже, платят меньше, работы больше, добираться дольше). При этом руководство может добавить в ночь продавца из другого магазина на подработки, а нам такую возможность не даёт, ссылаясь на отсутствие часов. В дневную смену таких проблем нет: сотрудники могут заменять друг друга, работать на других должностях и приглашать подработчиков из других магазинов. Итоговый перечень нарушений: 1. Некорректное наименование должности: оформляют как «специалист», хотя работа и расчётчики — как у продавца. 2. Совмещение без оплаты (или с мизерной оплатой), тогда как другим сотрудникам совмещение оплачивается. 3. Совмещение без надбавки за холод. 4. Совмещение без премиальных. 5. Дискриминация в доступе к подработкам в своём магазине. 6. Непрозрачная формула расчёта зарплаты, премий, совмещений, оценок. 7. Непонятное снижение оценок, влияющее на стоимость смены, без пояснений. 8. Фактически работаю один за троих, а при совмещении — один за четверых. Мои требования: 1. Полный перерасчёт заработной платы и выплата недополученных сумм с первого дня работы. Особенно в части совмещений, где подразумевается одна должность, но объём работы — за троих сотрудников (в дневную смену работают трое). 2. Устранить дискриминацию: разрешить мне выход на дополнительную работу в свой магазин на равных условиях с другими. 3. Впредь начислять заработную плату в соответствии с законом и фактически выполненной работой. 4. Предоставить формулы (методику) расчёта заработной платы, включая премии, совмещения и оценочные показатели. Что у меня есть: · Расчётные листы от компании. · Скриншоты переписки с директором об отказе. · Графики работы (видно, кто, где и сколько часов работает). · Положение об оплате труда работников (без приложений, их нужно затребовать). В Положении есть пункт, что совмещение должно оплачиваться. · Графики, из которых видно, что другим сотрудникам совмещение оплачивается. · Проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ). На текущий момент жду последний расчётный лист. После этого планирую примерно рассчитать сумму недоплаты. Предварительно — от 100 000 рублей.
2026-06-16
Откликнуться
Часто задаваемые вопросы
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 1154
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 308.80 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход