Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация такая, сотрудник бармен кассир 8.07 разбивал ножом замороженное варенье и порезал себе палец, его тут же перебинтовали и он продолжил работать, и отработал еще неделю ( смена 2/2, 4 смены). В больницу не обращался, так как думал что это просто порез. Через неделю 20.07. Он пошел в травмпункт и там ему сообщили, что порвана связка и нужна операция. Со слов сотрудника никто в г Новороссийск не взялся делать такую операцию так как рана считалась застаревшей и ему пришлось брать кредит 300000р, ехать в Краснодар к хирургу, который готов его взять, пройдя все анализы его прооперировпли . В гос учреждение не обращался За все это время больничный не был открыт, на работе стоят неявки И 10.08. мне звонит его мама и требует возмещения всех расходов, примерно 200000р. Пожелания и особенности: Ситуация такая, сотрудник бармен кассир 8.07 разбивал ножом замороженное варенье и порезал себе палец, его тут же перебинтовали и он продолжил работать, и отработал еще неделю ( смена 2/2, 4 смены). В больницу не обращался, так как думал что это просто порез. Через неделю 20.07. Он пошел в травмпункт и там ему сообщили, что порвана связка и нужна операция. Со слов сотрудника никто в г Новороссийск не взялся делать такую операцию так как рана считалась застаревшей и ему пришлось брать кредит 300000р, ехать в Краснодар к хирургу, который готов его взять, пройдя все анализы его прооперировпли . В гос учреждение не обращался За все это время больничный не был открыт, на работе стоят неявки И 10.08. мне звонит его мама и требует возмещения всех расходов, примерно 200000р.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Требуется опытный юрист по трудовому праву для защиты интересов в споре с работодателем. Детали ситуации: Работодатель уволил меня досрочно по ч. 1 ст. 71 ТК РФ (неудовлетворительный результат испытания). При этом официальный период испытательного срока по дополнительному соглашению был установлен до 18 августа 2026 года. Приказ об увольнении датирован 4 августа 2026 года. Компания составила фиктивный акт от 31 июля 2026 года о моем якобы «отказе от ознакомления с документами», процедура 3-дневного письменного уведомления нарушена. На руках есть полный пакет документов (уведомление, приказ, записка-расчет, акт). Что необходимо сделать: Провести юридический анализ документов. Составить грамотную досудебную претензию в адрес компании. Подготовить исковое заявление в районный суд о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Сопроводить дело до успешного урегулирования или вынесения судебного решения.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Мне нужна консультация по следующей ситуации: Работодатель не выплатил несколько окладов, затем уволил по сокращению. Позднее подал на банкротство. Заявления в трудовую инспекцию дошли до следственного отдела. Требуется: - составить заявление на выплату второго оклада после сокращения, но есть трудности с тем как и кому отправить - консультация по исковому заявлению - консультация по вопросам трудовых споров в случае если работодатель подал на банкротство - консультация для понимания, насколько возможно взыскать невыплаченные средства с работодателя.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в перекрестке, выполняла задачи выше должностных инструкций и которые нарушают санпин. Было постоянное давление со стороны руквоодства, регулярные объяснительные. Все нарушения сфотканы и записан последний диалог с директором магазина. Была устроена по срочному договору на 2 месяца, отказались продлевать договор потому что я отстаивала свои права и отказывалась убирать мусорки будучи баристой. Хочу грамотно составить претензию через сервис по этике самого перекрестка и получить консультацию по дальнейшим действиям.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в перекрестке, выполняла задачи выше должностных инструкций и которые нарушают санпин. Было постоянное давление со стороны руквоодства, регулярные объяснительные. Все нарушения сфотканы и записан последний диалог с директором магазина. Была устроена по срочному договору на 2 месяца, отказались продлевать договор потому что я отстаивала свои права и отказывалась убирать мусорки будучи баристой. Хочу грамотно составить претензию через сервис по этике самого перекрестка и получить консультацию по дальнейшим действиям.
Юридическая помощь работнику. Стратегия при склонении к увол. Пожелания и особенности: Добрый вечер! Буду благодарна за стратегию поведения от практикующего юриста/адвоката на работе (офис) при склонении к увольнению. Зарплата серая. Негативные факторы с моей стороны: 1. Были неоднократные опоздания, которые были отработаны (официальных замечаний нет). 2. В договоре график работы с 9 до 18, по факту офис работает с 10 до 18 без обеда (обед на рабочем месте или очень быстро).
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении. Проблема только обнажилась был устный разговор с руководителем в результате которого была попытка вынесения выговора без всего на словах а так же без конечный необоснованный буллинг в раб.чате.
Юридическая помощь работнику. Выход отца в декрет. Пожелания и особенности: Хотел бы узнать, какие правила выплат пособий если я выйду в декрет на 1 день и потом снова буду работать, буду ли я получать пособия если меня уволят, буду ли я получать пособия и смогу ли снова уйти в декрет при смене работы и другие смежные вопросы.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Мне нужно через суд исключить недостоверную запись из электронной трудовой книжки. В ЭТК указано, что я была генеральным директором организации, хотя фактически трудовых отношений не было. Организация ликвидирована, СФР самостоятельно запись не исправляет.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Компания не трудоустраивается официально на работу всех сотрудников с в течение трех лет. Доказательства штатной работы есть.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуют подписать договор увольнения по соглашению сторон. Пожелания и особенности: Требуют подписать договор увольнения по соглашению сторон.
Юридическая помощь работнику. Признать контракт безсрочным. Адвокат по трудовому праву. Признание срочного договора артиста театра бессрочным. Консультация, возможно представительство в суде.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Работали в строительной сфере, не выплачивают зарплату 5й месяц. К сожалению работали без договора.
Юридическая помощь работнику. Перевод с ГПХ на ТК РФ. Пожелания и особенности: Работаю по ГПХ в компании Wildberries, коллеги переводись на ТК через суд, хотел бы тоже.
Юридическая помощь работнику. Консультация (трудовое право). Пожелания и особенности: Консультация необходима по мобильному телефону (30-45 минут) сегодня после 19:00.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде. Нужна вовлечённая помощь в сопровождении индивидуального трудового спора со стороны работника: возможность оперативно списываться/созваниваться и обсуждать действия по ходу дела. Я продолжаю состоять в трудовых отношениях с организацией. Есть задолженность по зарплате и премиям, работодатель ограничил доступ к рабочим системам; увольнение пока не оформлено. Работодатель затягивает урегулирование и не фиксирует исполнимые суммы и сроки выплат. Цели: 1. Как можно быстрее получить задолженность по зарплате, премиям и компенсации за задержку. 2. Подготовить и подать иск в первую инстанцию, сохранив возможность урегулировать спор соглашением сторон или мировым соглашением. Нужен специалист, который вникнет в материалы, предложит стратегию, будет на связи и при необходимости возьмёт судебное сопровождение под ключ. Документы и доказательства собраны, оригиналы и электронные материалы сохранены. Готов быстро включаться в работу. Готов к срочному созвону. В отклике прошу кратко указать опыт судебных трудовых споров на стороне работника и формат/стоимость сопровождения.
Юридическая помощь работнику. КОНСУЛЬТАЦИЯ. Я работаю в ООО «РОМАШКА» в должности менеджера проекта. 20.07.2026 у меня окончился отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет (ДВОЙНЯ) 10.08.2026 я направила работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за детьми (двойня) с 21.07.2026. Работодатель отпуск не оформил. При этом оформление отпуска фактически поставлено в зависимость от предоставления мной объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте в период с 21.07.2026. При этом официальный запрос объяснений в порядке ст. 193 ТК РФ мне не вручался, акты об отсутствии не составлялись и не передавались. В переписке со стороны заместителя генерального директора присутствуют формулировки, носящие характер психологического давления и обесценивания моих профессиональных знаний. И ответила я ей тем же. Жалоба в Государственную инспекцию труда направлена через портал «Онлайнинспекция.рф», находится на модерации.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Расторжение целевого договора. Заключил целевой договор с предприятием в 2021 года. Отучился в институте на бакалавре. Закончил и устроился на работу на предприятие. Отработал 10 месяцев и уволился. По договору должен отработать 3 года. Нужна консультация по поводу штрафов. Пожелания и особенности: Заключил целевой договор с предприятием в 2021 года. Отучился в институте на бакалавре. Закончил и устроился на работу на предприятие. Отработал 10 месяцев и уволился. По договору должен отработать 3 года. Нужна консультация по поводу штрафов.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить исковое заявление. Я оформлен как самозанятый, но по всем признакам являюсь штатным сотрудником. Работаю больше года. Ищу юриста, который возьмёт дело под ключ и доведёт до конца: признание отношений трудовыми с даты фактического начала работы, оформление в штат, взыскание отпускных и недоплат. Нужен юрист с высшим юридическим образованием и подтверждёнными аналогичными делами. Напишите, сколько дел об установлении факта трудовых отношений вы вели и чем они закончились, и назовите цену за ведение дела.
Юридическая помощь работнику. Конфликт интересов. Здравствуйте. Я трудоустраиваюсь по тк в компанию, которая занимается фармаконадзором. Паралельно работаю по самозанятости в другой компании, которая тоже занимается фармаконадзором. Прошу подсказать является ли это конфликтном интересов. Ни одна из компаний не знает, что я работаю у конкурентов.Если да, то как можно этого избежать?.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1096
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 287.72 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход