Юридическая помощь работнику. Оценить правомерность. Необходим анализ требования руководителя о предоставлении объяснительной за фразу, расцененную им как сарказм.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Всем привет! Мне нужна консультация и свежий взгляд на ситуацию. У меня трудовой спор с работодателем, уже 18 мая второе слушанье. Я написал заявление по собственному желанию одним днём. Меня вынудили написать его, поскольку зарплата была в конверте и я бы просто не получил её. Мне посоветовали обратиться к знакомым юристам. Юристы сказали писать исковое с требованием восстановления в должности в связи с принуждением к увольнению и если не выйдут на мировое, то решать вопрос уже в суде. Из доказательств к принуждению у меня фактически есть телефонный разговор с матерью и переписка с коллегой. В разговоре я говорю что меня увольняют и хотят уволить одним днём и чем раньше покину компанию, тем им лучше. В переписке с коллегой (которой, вероятно не будет в штатном расписании), она спрашивала по чьей воле я написал заявление на увольнение и я написал что по воле руководителя. Из доказательств размера заработной платы: 1. Скриншот из HH (headhunter) с вакансией и условиями; 2. Приглашение на работу по этой вакансии от руководителя; 3. Переписка в ТГ с руководителем и приглашением на работу. 4. Переписка с размером заработной платы и указанием лица, которое её выплатит. На первом слушанье суд не принял у меня доказательства, поскольку они были оформлены не должным образом, т.е. не заверены нотариально. Нотариальное заверение стоит 50000 рублей и я хочу для себя понять, мне стоит остановиться и согласится с проигрышем и попробовать отстоять свою позицию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна юридическая консультация по трудовым отношениям по вопросу увольнения сотрудника в сфере образования. Сотрудник устроен в школе на должность учитель по дополнительному договору (совместительство внутреннее). Основная должность сотрудника в школе- советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. То есть сотрудник выполняет работу в школе по двум должностям. Сотрудника просят написать заявление по собственному желанию с должности учителя в конце мая, хотя по дополнительному соглашению дата стоит 31.08.26, то есть до конца 2025-2026 учебного года. Обещают, что в сентябре 2026 года заново устроят на должность учитель по внутреннему совместительству. Сотрудник уходит в отпуск с 29.06.26 на 56 календарных дней. Встает вопрос: у руководителя это такой способ сократить бюджет организации за счет педагога, постепенное увольнение в целом, являются ли меры руководителя законны? После увольнения с должности учителя обещают выплатить неустойку за неиспользованный отпуск. 2. Вопрос 2: выход в декретный отпуск и получение выплат с основного места работы и с дополнительного, так как сотрудник устроен еще и по внешнему совместительству.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Я устроена на пол ставки от мин.прожиточного минимума. Г. Керчь, Крым. Отработала 1 год. Когда мне положен трудовой отпуск и сколько дней?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Меня интересует такой момент. Я устроена на пол ставки. Отработала 1 год. Когда мне положен трудовой отпуск? И сколько дней?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужен белорусский юрист по трудовому праву для получения пенсии. Пожелания и особенности: Знать трудовой кодекс Белоруссии и Латвии.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель требует дать объяснения по данному случаю. Как правильно поступить в данной ситуации?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. - Полное наименование работодателя - Общество с ограниченной ответственностью "АЙ КОНТЕКСТ" Ссылка на сайт с юр.данными - https://www.icontext.ru/contact/ - Устроен по трудовому договору - Работаю в компании 1 год и 3 месяца, офис в Москве, гибридный формат работы (в трудовом договоре нет точного определения формата) - Был уведомлен об увольнении 7 мая - Какую причину увольнения назвал работодатель: Сокращение. Сказали, что денег в агентстве нет и сокращают штат. При этом официального сокращения, о котором должны были уведомить заранее, не было - Какие условия предлагают при увольнении: Разойтись на хорошей ноте без выплат + дадут рекомендации в другие компании - С моей стороны каких-либо нарушений (прогулов или объяснительных) не было Дополнительная информация: - в апреле понизили в доходе на 28% - 8 мая для всех сотрудников выпустили новые правила внутреннего трудового распорядка. Пока их не подписывал.
Юридическая помощь работнику. Заставляют уйти из компании. Пожелания и особенности: Руководитель (гендир, он же владелец) сказал мне покинуть компанию. Дал 2 месяца на поиск работы. Истекают 12 июня. Хочет чтобы я ушел по собственному. Далее узнал, что на мое место никого искать не будут, т.е. это чистой воды сокращение. Имеются записи разговоров с коллегами, где они говорят что на мое место искать сотрудника не будут, что в компании нет денег и идут сокращения, в том числе в других отделах. Никому ничего платить не хотят. Есть скриншот, где рук. отдела HR пишет что гендир решил прекратить трудовые отношения со мной. Я готов уйти но с 3-мя окладами. Задача - их выбить. Требуется консультация.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Помощь в урегулировании расчётов с организацией. Заключён разовый договор как с ИП, но фактически взаимодействие было длительным, системным, с доступом к учётной системе и фиксацией регулярных выплат. С марта выплаты прекратились. Нужен специалист по признанию фактических отношений, подготовке документов и сопровождению. Детали — по запросу.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, защита прав потребителей. Устроилась на работу не официально, никакой договор не подписывала. Руководитель дал на подпись данный документ. Я подписала. Имеет ли он юридическую силу? Боюсь что если буду увольняться , с меня спишут все долги по магазину.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю на предприятии с 2024 года, по направлению с исправительного центра УФСИН. Забеременела, теперь хотят уволить, так как ссылаются на отсутствие вакансий и центр трудоустроит на другое. Нарушают я ли мои права?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты. Пожелания и особенности: Вопрос связан с неофициальным трудоустройством.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я гражданин РФ, работаю в Москве, в государственной поликлинике удаленно, могу ли я уехать в другую страну.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, Разбор трудовых конфликтов. Добрый день. Мне нужен анализ трудового спора (конфликта) с коллегой на работе. На протяжении 2-3 месяцев коллега на работе создает конфликтные ситуации чем усложняет рабочий процесс . Нужен анализ конфликтов, составление заключения по нему, а далее в случае необходимости составление досудебной претензии. Просто так откликаться на задачу, чтобы я зашла посмотреть ваш профиль не нужно. Мне нужны отклики в которых вы мне уточните стоимость данной услуги
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте меня принуждают к увольнению и оказывают давление. Есть все признаки конструктивного увольнения, есть скриншоты переписок, аудио записи с доказательствами. Предварительно есть состав как минимум 4 нарушений. Необходимо проверить мои доказательства и составить стратегию переговоров по соглашению сторон.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю медсестрой в бассейне. Беременна. Интересует перевод на лёгкий труд, чтобы полностью исключить вредные факторы. Хочу узнать свои права и порядок действий.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Работаю медсестрой в бассейне. Беременна. Интересует перевод на лёгкий труд, чтобы полностью исключить вредные факторы. Хочу узнать свои права и порядок действий.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Работаю медсестрой в бассейне. Беременна. Интересует перевод на лёгкий труд, чтобы полностью исключить вредные факторы. Хочу узнать свои права и порядок действий.
Юридическая помощь работодателю. Консультация по ТК. Составляется трудовой договор (уже финальная версия) для сотрудника - менеджер. Его задача проводить социальные опросы (как интервьюер) Нужно проконтролировать корректность договора и ответить на несколько вопросов. Так же к договору идет два положения о премировании. Договор 6 стр.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Закрывается одно из отделений банка Приказ от 5.05 уже есть, но сотрудников с ним не ознакамливают Какие права сотрудников в данной ситуации? За сколько должны были уведомить сотрудников и какие выплаты положены ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Мать-одиночка. Уволили по статье за прогул, которого не было. Всё остальное а личные сообщения. Пожелания и особенности: Рассмотрю юриста, который готов взяться за дело, где оплата будет только при положительном результате.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Необходимо оценить проект модификации кадров на производстве электрооборудования, будут введены разрядная система для работников производства. Необходимо проверить документы на соответствие тк рф.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель хочет расторгнуть трудовой договор со мной в связи с уменьшением численности штата, хочет выплатить только компенсацию в размере одного оклада. хочу знать, какие еще выплаты мне полагаются.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, обжаловать увольнение. Добрый день. Меня принуждают к увольнению, давят. Но ещё не уволили. Надо оспорить два дисциплинарных взыскания через суд и взыскать моральную компенсацию за давление на меня
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде. Доброго времени суток! Работодатель не произвёл расчёт по увольнению с 23 апреля 2026 года, по сегодняшний день 8 мая 2026 года Хочу узнать цену, за работу
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель прислал уведомление о сокращении, хочу получить юридическую консультацию на этот счет. Как я могу получить законную компенсацию и на что я могу расчитывать.
Юридическая помощь работодателю. Разраработка ЛНА. Необходимо будет вместе со мной провести диагностику ЛНА в ООО, и разработать документы в соотвтсетии с ТК РФ.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на май 2026 года составляет 1032
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 337.61 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход