Юридическая помощь работнику. Сотрудника вынуждают уволиться консультация. Пенсионер, работает медрегистратором в поликлинике. Работа через дорогу от дома. Пенсионер инвалид второй группы. У поликлиники есть филиал, добираться час с пересадками, не вариант. После выхода из отпуска было предложено - на следующий рабочий день явиться на работу в филиал. В данный момент в отпуске за свой счет до конца недели.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в сфере рекламы, производство. Меня отправили на объект исправлять дефекты я исправил по предварительной договоренности. Должны были выплатить аванс. Сказали что буду оштрафован. Аванс заморозили. Без фактов.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, Увольнение под давлением при фактическом сокращении, угрозы увольнения по статье, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Мне нужно "второе мнение", консультировалась с адвокатом.
Юридическая помощь работодателю. Составление трудового договора. Нужна полная грамотная консультация по трудоустройству сотрудников как по трудовому договору, так и по гпх, составление договора.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении.
Юридическая помощь работнику. Разобраться в ситуации, проконсультировать. Пожелания и особенности: Мне вечером в рабочее время позвонил тимлид и сказал, что сокращают двух разработчиков - меня и еще одного коллегу. Предложил выплатить 2 оклада сверху, но сказал, чтоб написал заявление по собственному, мол так проще. Я написал руководителю hr, что не согласен и согласен лишь при подписании соглашении сторон. Ответа пока не получил - хочу сейчас узнать сколько будет стоить разбор трудового и nda, детальный разбор моей ситуации, ответы на вопросы, составление плана дальнейших шагов и сопровождение до конца всей этой истории. Плюс есть ли вариант в моей ситуации брать больше двух окладов или лучше не наглеть.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Банк в котором я работаю руководителем выкупил другой банк и сейчас ощущается давление на сотрудников с целью доведения до увольнения, они запрашивают предоставление перс данных клиентов, не являясь сотрудниками нашего банка и не предоставляя официальный запрос, по факту сменился собственник но реорганизация не прошла . Так же они не являюстся моими непосредственными руководителями но дают указания. Сейчас на основание подтверждения. Хочется понять как себя обезопасить так как они нацелены увольнять людей по соглашению сторон и об сокращение слышать не хотят.
Юридическая помощь работодателю. юрист по трудовому праву, специализирующийся на несчастных случаях на производстве и защите работодателей, связанных с ДТП служебного транспорта. Юрист для сопровождения работодателя после ДТП с тяжёлыми травмами сотрудника Ищем специалиста с практическим опытом расследования тяжёлых несчастных случаев при ДТП во время рабочего дня и представления интересов работодателя.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работодатель не хочет выплачивать компенсацию, запрашиваемую мною, и шантажирует увольнением за неявку в офис (у меня комбинированно-удаленный формат работы по договору)
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Мне нужна консультация по поводу туристической деятельности. Пожелания и особенности: Мне нужна консультация по поводу туристической деятельности.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Здравствуйте, человека инвалида просят уволиться с работы, заставляют, не идут на "по согласию сторон", в клинике множественные нарушения, пытаются избежать штрафа за несоблюдение условий для инвалида на работе, подскажите какую сумму можно взыскать с клиники, какие наказания для них обспечить? Пока что хочу понять стоит это того или нет, в дальнейшем составить нужные жалобы и документы, сказать что куда подавать. Подробнее ситуация ниже: В июле 2025 получила инвалидность 2 группы на год. Документы об этом сразу предоставила директору. Через год ПФР прислал запрос- требование на организацию о предоставлении этих документов, их вовремя не подали и не предоставили условия для инвалида согласно требованиям ИПРА . За это вроде бы выставили штраф 350 000 руб. В это же время продлила инвалидность 2 группы уже пожизненно. Согласно закону, помещение, в котором я работаю, требуется переделать полностью под инвалида. Это совершенно не устраивает директора. 19 сентября меня из-за этого вдруг попросили уволиться по собственному желанию, доработав только до конца месяца меньше 2 недель. На моё предложение пойти им на встречу и уволиться с формулировкой "по договорённости сторон " с денежной компенсацией (обычно это 2 или 3 оклада), последовал твердый отказ. Также категорично отказано в компенсации за неиспользованный отпуск, что уж точно положено по закону. Это обычная практика, все увольняющиеся сотрудники не получают компенсацию за неиспользованные отпуска. Также в данной организации уже несколько лет абсолютно всем сотрудникам запрещено ходить в ежегодные оплачиваемые отпуска, заставляют писать заявление только за свой счёт. Куда деваются оплачиваемые отпуска непонятно, видимо их как-то тайно проводят и получают деньги за сотрудников. Предыдущий сотрудник, которого хотели уволить, отказался писать по собственному желанию и его уволили по статье. Это медицинское учреждение по роду деятельности. В клинике полно других нарушений, не только трудового кодекса. На входе крутые ступени и отсутствует пандус для приходящих пациентов. По требованиям Роспотребнадзора отгорожен смотровой кабинет, но абсолютно не сделан, нет даже раковины и воды, просто там хранятся медицинские карты, он используется не по назначению. Несколько лет не проводится Инструктаж для сотрудников по технике безопасности, по противопожарной безопасности и т.п. Медицинские журналы (по дезенфициюрущим растворам, рентгену, имплантациям и т.д, их много) не заполняются по 1-2 месяца из-за отсутствия времени у единственной медицинской сестры и ассистента стоматологов одновременно. В качестве ассистентов врачей постоянно привлекаются студенты без оформления. Пока они обучаются с них не спрашивают документы, они могут быть чем-то заразны, бывают студенты иностранцы, они могут спокойно совершить даже какие-то террористические действия. А у них ведь допуск к медицинским инструментам, к стерильный обработке. Холодильник для медотходов включается только перед проверкой Роспотребнадзора.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю бюджетном учреждении на 1 ставке веду коллектив на 0,5 ставки веду другой коллектив. Учреждения одно и то же. По каждой ставке оформлен отдельный трудовой договор. По сути являюсь внутренним совместителем. Пришло письмо вызов на обучение по федеральной программе, меня приглашают по обеим должностям. Работодатель отказывается направлять меня в командировку по 1,5 ставки, объясняя это тем что в нашем локальном акте это не предусмотрено. Мол мы вас отправим по одной ставке основной. Правомочно ли действия директора и как мне это оспорить. Хочется чтобы была бумага письмо, а не просто сообщение. Ещё момент: обучение- развитие по линии министерства культуры к которому мы подчиняемся.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, банкротство. В отношении бывшего работодателя идет процедура банкротства (я работала в организации, но процедура в отношении ИП - бывшего руководителя). ФУ подано заявление об оспаривании платежей, поступавших мне в период работы. Нужна консультация, тк есть нюансы. Пожелания и особенности: В отношении бывшего работодателя идет процедура банкротства (я работала в организации, но процедура в отношении ИП - бывшего руководителя). ФУ подано заявление об оспаривании платежей, поступавших мне в период работы. Нужна консультация, тк есть нюансы.
Юридическая помощь работнику. Аппеляция. Включение трудового стажа с учетом стажа работы в местности приравненной к крайнему северу. Период после 2000 г., работодатель не сдал отчетность по персонифицированному учету. Есть запись в трудовой книжке, есть трудовое соглашение. ОСФР отказываются включить в стаж период, за который работодатель не отчитался. Динской суд отклонил исковое заявление. Это основное, остальное при встрече.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, банкротство. В отношении бывшего работодателя (СРО) проходит процедура банкротства (ИП бывшего руководителя). ФУ в отношении меня подано ходатайство о признании сделки должника недействительной - то есть о взыскании с меня общей суммы переводов за период работы. Нужна консультация по вопросу, тк есть нюансы.
Юридическая помощь работнику. Увольнение без уведомления за 2 месяца, с просьбой написать заявление по собственному желанию. ИП. Работаю на ИП. Уведомления письменного не было. Просто объявление в Bitrix. Все на словах. Предложили перевод на другой адрес этого же ИП. Опять же все в устной форме, никаких бумаг не видел.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. У меня будет завтра совещание в 11 часов по увольнение меня из умный ритейл самокат нужна срочная консультация по всем вопросам и сохранению за мною работы, помогите пожалуйста.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1240
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 270.90 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход