Юридическая помощь работнику. Защита в суде, Полное ведение дела о незаконном увольнении. Нужен адвокат по трудовому спору в СПб. Работаю в обособленном подразделении, адрес места работы чётко прописан в договоре. Аренда офиса заканчивается 30.10.2026, подразделение сворачивают, но процедуру сокращения не запускают. Работодатель предлагает соглашение сторон с выплатой 3 окладов — я отказался. Письменно зафиксировал, что уведомления о сокращении/ликвидации не получал; заявление зарегистрировано у кадровика (есть отметка). Есть риск давления: внеплановая аттестация, выговоры, попытки одностороннего перевода (в т.ч. в Москву). Считаю это преследованием за отказ от соглашения. Цель: либо добиться компенсации в размере 5 средних месячных заработков (ориентировочно 565 000 руб.), либо защититься от незаконного увольнения. Если уволят — готовиться к суду: восстановление, взыскание заработка за вынужденный прогул, процентов по ст. 236 ТК РФ, морального вреда. Что уже есть: заявление с отметкой, трудовой договор с адресом, расчётные листки за 12 месяцев. Готовлю запрос о том, по какому адресу мне исполнять обязанности. При закрытии офиса буду фиксировать отсутствие рабочего места (фото, акт с 2 свидетелями). Жду от адвоката: оценку рисков и стратегии, подготовку письменных запросов и возражений к работодателю, анализ документов, при необходимости — подготовку иска и тактику в суде, консультации по тому, как реагировать на давление и не дать формальных поводов для увольнения.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. 7 мая я официально устроилась работать кондитером в ресторан в отеле. 7 августа у меня должен был закончиться испытательный срок. Во время стажировки и работы шеф высоко оценивал мою работу. 3 августа шеф позвонил и сообщил, что вместе с директором ресторана решили, что я больше у них не работаю. Причину назвали так: от других кондитеров якобы давно поступали жалобы, что я не передаю смену и делаю недостаточно заготовок. Я всегда передавала смену, а заготовки делала в свободное от заказов время. Коллеги лично мне ничего не говорили. После трудоустройства были собрания по поводу сокращения. Из компании уже уволилось много сотрудников. Обсуждалось, что в кондитерском цехе вместо 4 кондитеров хотят оставить 2. Меня просили уволиться по собственному желанию. В отделе кадров сказали, что увольнение по соглашению сторон невозможно. Я подписала заявление по собственному желанию под давлением 5 августа.
Юридическая помощь работнику. Отменить дисциплинарное взыскание. Подана жалоба руководителем смежного подразделения,что ее сотрудник уверят,что при телефоном разговоре я употреблял нецензурную лексику. Работодатель вынес дисциплинарное взыскание и просил написать заявление на увольнение. Конфликт давний. Руководитель написавший жалобу отсутствовал на рабочем месте,я могу это подтвердить,в акте я просписал,что не согласен с взысканием,что руководитель является заинтересованным лицом и подтвердил,что не может быть свидетелем так как отсутствовал на рабочем месте. необходимо консультация как правильно подать заявления к трудовую и суд. И представлять мои интересы в суде.
Юридическая помощь работнику. Беременность, декретные, пособие до 1,5 лет. Сейчас нахожусь в положении. В декрет по БиР приблизительно 28 декабря 2026 года, окончание 16 мая 2027 Работа по срочному договору который до 31 мая 2027 года, но обычно его продляют после летнего отпуска учителя. Могу ли я расчитывать на пособие до 1,5 дет от этого работодателя?.
Юридическая помощь работнику. Увеличить размер выходного пособия для руководителя управления крупной частной компании. Пожелания и особенности: Есть проект подготовленно и направленного мне соглашения о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия, а также скрины угроз руководства о моем увольнении и давлении на меня.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель предпринимает последовательные шаги по давлению для принуждения к увольнению по собственному желанию. Пожелания и особенности: Работодатель предпринимает последовательные шаги по давлению для принуждения к увольнению по собственному желанию.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Добрый день в первую очередь хочу взыскать себе компенсацию по средствам досудебной жалобы и соотвественно нужно её составить.
Для физического лица. Тема консультации: По поводу работодателя, защита прав потребителей, трудовое право. Работала на вб пункта выдачи хотела уйти 1 октября работодатель сказала что 23 сентября я работаю последний день первый месяц обещали зп 30 тыс 15 сентября выплатили только 7 тыс а остальное после увольнения так и нет денежных средств. Пожелания и особенности: Работала на вб пункта выдачи хотела уйти 1 октября работодатель сказала что 23 сентября я работаю последний день первый месяц обещали зп 30 тыс 15 сентября выплатили только 7 тыс а остальное после увольнения так и нет денежных средств.
Юридическая помощь работнику. Невыплата зп. Пожелания и особенности: Добрый день! Работаю официально по ТД, 2.4 года. Работодатель ООО не выплатил зарплату за сентябрь, на сегодня просрочка 14 дней. Работодатели китайцы, но работаю в их ООО в РФ. У них есть желание просто не выплачивать зп, но при этом полное незнание законов РФ. Также за 2.5 года ни разу не был в официальном отпуске. В целом по компании, целый ворох нарушений ТК. Хочу проконсультироваться и понять как действовать дальше и сколько будет стоить помощь юриста.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Начальник отдела хочет уволить. Непосредственные руководители команд выражают несогласие в дальнейшем сотрудничестве. Принуждают к увольнению, намекая на увольнение по статье. Пожелания и особенности: Начальник отдела хочет уволить. Непосредственные руководители команд выражают несогласие в дальнейшем сотрудничестве. Принуждают к увольнению, намекая на увольнение по статье.
Юридическая помощь работодателю. Работа с иностранными гражданами. Пожелания и особенности: Необходима консультация с юристом по поводу неподачи ИП уведомления в МВД по приему на работу гражданина РБ.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, Консультация по вопросу незаконного отказа в трудоустройстве с ознакомлением имеющихся документов по данному случаю.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Консультация по трудовому договору. Добрый день! Есть вопросы по поводу целевого договора. На время обучения в бакалавриате был взят целевой договор с предприятием, по истечению которого необходимо «проработать не менее 3 лет после приема на работу в организацию». После бакалавриата мною было принято решение продолжить обучение в магистратуре. Удалось самостоятельно поступить в магистратуру, после чего уведомила об этом предприятие и начала следующее обучение. По стечению обстоятельств, устроилась на работу на предприятие, но на ставку студента («оплата согласно отработанному времени») с 24.10.2023. На полную ставку вышла с 01.08.2025 (после окончания магистратуры). Соответственно, вопрос, будет ли считать срок 24.10.2026 как отработанный или нет? Уменьшится ли сумма штрафа согласно отработанному мною времени?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ведется сокращение штата. Работодатель предлагает 3 цмд по соглашению сторон, работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, компания находится в Иркутске. Стоит ли соглашаться на 3цмд или можно уйти на более выгодных условиях?.
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация трудового юриста. Работаю по ТД ссистентом гендиректора, меня устно, без письменного согласия, перевели к другому собственнику. Я хочу вернуться на прежнюю позицию, есть риск увольнения. Хочу понять свои права и как действовать.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Хотим получить консультацию по автономный продаже элекронок у киосков. Пожелания и особенности: Хотим получить консультацию по автономный продаже элекронок у киосков.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1240
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 270.90 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход