Юридическая помощь работодателю. Консультация. Пожелания и особенности: Хотим взять консультацию примерно на 1–2 часа и разобрать несколько практических вопросов: как правильно и с минимальными рисками расставаться с сотрудниками; что делать, если мы заранее понимаем, что, например, через 1–2 месяца хотим сократить конкретную позицию или человека; как корректно оформлять сокращение рабочего времени / изменение условий работы; какие процедуры, сроки, уведомления и документы обязательны; как сделать всё не только юридически чисто, но и максимально нормально по отношению к сотруднику, чтобы расходиться без конфликта; отдельно проверить актуальные ограничения по испытательному сроку, в том числе для сотрудников с детьми до трёх лет; плюс пройтись по другим типичным рискам работодателя, которые мы можем сейчас не учитывать. Важно - ищем именно практикующего трудового юриста, а не просто юриста широкого профиля: желательно человека, который сопровождал увольнения/сокращения и участвовал в трудовых спорах в суде.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, расторжение целевого договора. Здравствуйте! Нужна консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве и спорах по целевому обучению (в сфере медицины). Суть вопроса: В июле 2018 года был заключен договор о целевом обучении с Министерством здравоохранения Свердловской области (обучение в УГМУ за счет федерального бюджета). Сейчас планирую досрочное расторжение трудового договора / прекращение отработки (часть 3-летнего срока уже отработана). Нужна оценка рисков, проверка договора, выстраивание правовой позиции при возможном получении претензии от Минздрава и помощь в подготовке мотивированного ответа (при необходимости). Что важно: Интересует специалист, знакомый с практикой Верховного Суда РФ по договорам целевого обучения, заключенным до 1 января 2019 года (квалификация по нормам ученического договора по ст. 198, 206, 249 ТК РФ, исключение взыскания стоимости бюджетного обучения и необоснованных штрафов).
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Добрый день. Ушёл по сокращению штата из организации расположенной на крайнем севере (Якутия), работал вахтой. Встал на учёт в центре занятости в течении 14 недель. В центре занятости назначили комиссию на 3ю выплату, утверждая что на меня не не положены выплаты за 4, 5 и 6 месяцы, мотивирую это тем что я не живу в районе крайнего севера. Какие могут быть мои дальнейшие действия (пока ещё не прошло месяца с моего сокращения).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала педагогом психологом (9 мес и 24 дня) в школе 1,5 ставки из которых 0,5 ставки это работа с детьми ОВЗ. Сейчас уволилась и при увольнении выяснилось, что педагогический стаж работодатель не указал и он пошел как общий. Хочу с юридической точки зрения доказать и заставить их внести изменения в поданные ими данные. В расчетных листах ссылка на выплаты так же присутствуют(о работе с детьми ОВЗ).
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Нужна консультация для понимания вариантов развития событий. Плюс аргументы как сделать сумму выплат при соглашении сторон больше. Контекст: мать-одиночка, дети до 16 лет. Ставка сокращается, другой подходящей работы в организации нет. Документов на руках нет, пока нахожусь в отпуске.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Я мать ребенка инвалида, единственный кормилец в семье, работодатель сейчас пришел с предложением уйти по соглашению сторон с 2-3 окладами, может ли работадатель меня уволить? Хочу проконсультироваться.
Юридическая помощь работодателю. Исправить ошибки в договоре. Добрый день! Необходимо вычитать и исправить ошибки в договоре с сотрудником. Форма трудовых отношений - работодатель - агрегатор - агент сотрудника перед клиентами, которые к нему обращаются.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Сложная ситуация с работодателем Почта России. Вымогает деньги у почтальона, требует взять кредит.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Нужна консультация юриста по трудовому праву (досудебное урегулирование / ГПХ). Ищу практикующего юриста по трудовому праву для разовой онлайн-консультации по сложной ситуации. Работаю удаленно в московской онлайн-школе. Оформлен как самозанятый (договор ГПХ), но по факту присутствуют все признаки жестких трудовых отношений (иерархия, график, выплаты). Накоплена солидная доказательная база системных нарушений компании (в компании 70+ работников по СМЗ, хотя по факту ТК и тд. бегло собрал нарушений на 13.000.000р штрафов) Планирую увольняться. Составил подробное письмо-претензию директору с предложением уйти по соглашению сторон с выплатой 3 окладов, компенсации отпуска и тд (общая сумма 150-200к ). Что нужно от юриста: 1) Посмотреть готовый текст моего письма и дать финальные правки. 2) Проверить текст на предмет безопасности (чтобы формулировки ни в коем случае не подпали под Вымогательство). 3) Подсказать тактику ведения переговоров (как действовать, если заблокируют доступы или начнут угрожать/молчать). Идти в суд не хочу, цель заставить руководство выплатить деньги на досудебном этапе.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Устроилась на склад Яндекса (СЦ Тарный) никаких договоров не подписывала ( гпх или тд ) но при этом говорят , что могут меня оштрафовать , или убрать со смены и так же ее обнулить из за того , что я работаю медленно ( смена 12 часов)перерывы по 10 минут . Работа заключается в сортировке / пред сортировке товара с помощью приборов тсд ( в соответствии с количеством пиков и рассчитывается заработная плата) но количество пиков на месте не узнать , а нужно посмотреть в приложении ( как якобы говорят) или эти данные кто то должен скидывать в личные сообщения. Так же никто не говорит о том , сколько стоит 1 пик , для того , что рассчитать заработную плату. Так как я не знаю по какому договору устроена ( но если оплата каждую неделю , то скорее это гпх, договора не подписывала) нарушены все правила безопасности.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Подан иск на работодателя с которым нет связи для увольнения по суду (без компенсаций). Появилась информация, что компания исключена из ЕГРЮЛ. Нужно подавать новый иск для признания трудовых отношений недействительными по причине ликвидации компании или можно подать какое-то ходатайство (еще что-то) к существующему иску?. Пожелания и особенности: Подан иск на работодателя с которым нет связи для увольнения по суду (без компенсаций). Появилась информация, что компания исключена из ЕГРЮЛ. Нужно подавать новый иск для признания трудовых отношений недействительными по причине ликвидации компании или можно подать какое-то ходатайство (еще что-то) к существующему иску?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый вечер. У меня следующая проблема. Работаю на государственном предприятии и поступил в университет (ЮУТУ) на заочное платное. Вуз и программа подготовки аккредитованы. Ранее я обучался в другом вузе (УРФУ) на заочном, но на бюджете и на протяжении 3 курсов (3 учебных года) пользовался оплачиваемыми учебными отпусками и на 4 курсе (7 семестре) отчислился. Теперь мне их нужно снова брать. Отдел кадров завода мне отказывает в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска по причине их предоставления ранее в период обучения в УРФУ. Неоплачиваемый они предоставить могут. Стоимость
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1134
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 288.17 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход